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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
向美的学：美的全供应链成本控制
人气： 333
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：采购管理
关键字：供应链,成本控制 链管理；4.供应链管理的信息体系平衡建设；5.供应链管理的绩效激励建设；课程内容大纲：第一讲：新时代互联网下供应链的挑战
中层管理者职业技能提升训练
人气： 162
课程评分:
开课时间：2019-04-08 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：中层管理,职业技能,中层管理者职业技能,角色定位 是教官•优秀中层决不做的七件事•经营者替身、管理者、教练、绩效伙伴、领导者、变革者、内部供应商2. 中层如何做好团队建设
战略人力资源管理
人气： 121
课程评分:
开课时间：2019-04-01 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 人力资源管理的整体实施框架•战略描述与战略分解•战略分解与绩效管理：平衡计分卡介绍•战略地图介绍及人力资本的准备•人力资
企业劳动用工法律风险及防控
人气： 2145
课程评分:
开课时间：2019-04-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：EHS,HR,安全,健康,法律HR 的项目，维护用人单位最大利益?8.      哪些劳动合同无效?劳动合同被确认无效后，劳动者的劳动报酬按照什么标准支付?
4Ts情景教学工作坊
人气： 1100
课程评分:
开课时间：2019-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：课程设计,情景模拟 为传统TTT训练课程的颠覆版，让教学技术更轻松、更实用、更有效、更落地。本课程由首席研发员郭美女士、范一智先生结合国内外
基于员工效能提升的三旧改造项目考核与激励机制构建
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2019-03-30 08:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：项目管理
关键字：员工,绩效管理,问题分析,绩效 基于员工效能提升的三旧改造项目考核与激励机制构建 模块内容收益第一部分城市更新项目绩效管理现状及问题分析一、员工绩效与价…
向课程要效果--敏捷课程设计与开发
人气： 229
课程评分:
开课时间：2019-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郭美
课程分类：培训发展
关键字：向课程要效果--敏捷课程设计与开发,向课程要效果--敏捷课程设计与开发培训 向课程要效果--敏捷课程设计与开发 课程介绍：企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个…
世界咖啡主持人认证班
人气： 146
课程评分:
开课时间：2019-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周希奇
课程分类：职业素养
关键字：学习型组织,五项修炼 世界咖啡主持人认证班 课程详情第一天 上午(9:00-12:00)一、世界咖啡的源起与解读1、源起：学习型组织(1)彼得…
学：流程设计优化与组织绩效
人气： 109
课程评分:
开课时间：2019-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：设计,绩效 向华为学：流程设计优化与组织绩效 1.重新认识流程——提升流程体系变革的准备度【问题思考】：流程在企业业务中处于什么地位…
向课程要效果--敏捷课程设计与开发
人气： 786
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郭美
课程分类：人力资源
关键字：课程设计,课程开发,设计,ie 向课程要效果--敏捷课程设计与开发 课程大纲一、区分课程设计与课程开发1.设计：内容+形式2.开发：课程教材二、学习课程…
专业讲师训练--向课程要效果-课程设计与开发工作
人气： 284
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郭美
课程分类：培训发展
关键字：ptt国际培训专业讲师,郭美,口才如何训练方法 PTT国际专业讲师训练--向课程要效果-课程设计与开发工作坊(版权课程) PTT国际专业讲师训练--向课程要效果-课程设…
向课程要效果--敏捷课程设计与开发
人气： 196
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郭美
课程分类：培训发展
关键字：课程设计,课程开发,设计 向课程要效果--敏捷课程设计与开发 课程详情一、区分课程设计与课程开发1.设计：内容+形式2.开发：课程教材二、学习课程…
向课程要效果敏捷课程设计与开发
人气： 227
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：培训发展
关键字：课程设计,管理者,员工 向课程要效果敏捷课程设计与开发 课程介绍：企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大…
现场质量问题分析与解决
人气： 346
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：戴老师
课程分类：生产管理
关键字：问题分析与解决,失效模式,fmea,测量系统分析 -Marking等第二篇：测量阶段1、PMAP介绍2、潜在失效模式及后果分析(FMEA) 3、测量系统分析(MSA) 第
导向冲锋的绩效与激励机制设计工作坊
人气： 498
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥128000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曾小军
课程分类：人力资源
关键字：绩效,设计 导向冲锋的绩效与激励机制设计工作坊 模块 子模块 内容 …
培训需求分析与计划制定
人气： 231
课程评分:
开课时间：2019-03-27 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 的维度:战略,资源,氛围与环境•从组织层面看需求的产生•培训效能的认知:培训不是万能的•差距分析(GAP Analysi
演讲与表达技巧训练
人气： 86
课程评分:
开课时间：2019-03-27 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：演讲,表达,演讲与表达 达技巧训练 1. 生动演讲与表达的秘诀•如何克服紧张情绪•高效进行演讲与表达的原理：一个模型•具有感染力的演讲者的秘诀2
ISO IEC 17025:2017实验室管理体…
人气： 475
课程评分:
开课时间：2019-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：多名资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso,管理体系,内审员培训,17025,实验室管理 运行中的大量实例，使内审员清楚审核前应做哪些准备，掌握如何有效地实施内审，如何写不符合项报告，从而使实验室达到正常运行和
全面构建企业的培训体系
人气： 310
课程评分:
开课时间：2019-03-25 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,培训管理,培训经理,培训需求调查,培训效果评估 骤•组织与环境分析组织分析的维度:战略,资源,氛围与环境培训效能的认知:培训不是万能的差距分析(GAP Analysis
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 131
课程评分:
开课时间：2019-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理 培训需求分析及培训投资效果评估 课程详情1. 培训需求分析的核心■培训管理者角色分析■培训工作中的困惑■对培训效能的认识…
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