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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用培训班
人气： 835
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 续工作满1０年的起始时间怎么算？ 8、劳动者从原用人单位到新用人单位工作的工作年限怎么算？ 9、劳动者不与用人单位订
关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用培训班
人气： 895
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 续工作满1０年的起始时间怎么算？ 8、劳动者从原用人单位到新用人单位工作的工作年限怎么算？ 9、劳动者不与用人单位订
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气： 953
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认，随着新的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气： 765
课程评分:
开课时间：2008-11-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认，随着新的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式
劳动合同法实施条例解析及新法下的员工手册撰写技巧…
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法实施条例解析及新法下的员工手册撰写技巧 上海开课(11月7-8日) 课程提纲：(2天)第一天：劳动合同法实施条…
新法下的辞退、裁员管理与劳动争议预防
人气： 1271
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的辞退、裁员管理与劳动争议预防 一、新法下的辞退员工管理与劳动争议预防 1、违纪处理的原则和依据 2、员工违纪的处…
新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…
人气： 2495
课程评分:
开课时间：2008-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操作实务培训班 每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验…
新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核 一、培训宗旨每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验。薪资规划…
新劳动法下的员工关系管理
人气： 2512
课程评分:
开课时间：2008-12-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字： 新劳动法下的员工关系管理 一、劳动合同法对人力资源管理的重大影响二、劳动合同法对规章制度的影响与应对策略1、规章制度的制…
员工关系管理与劳动争议风险防范实务研讨班
人气： 2183
课程评分:
开课时间：2008-12-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥580元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字： 民共和国劳动合同法实施条例》(草案)，向社会公开征求意见。 新法出台将对企业的劳动用工与劳动关系管理产生非常重要的影响。
2008年劳资纠纷若干热点问题及典型案例解析
人气： 3499
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008年劳资纠纷若干热点问题及典型案例解析 【课程大纲】 一、劳动关系的认定及辨析 …
工资支付综合新规及降低工资支付成本的应用技巧
人气： 1505
课程评分:
开课时间：2009-04-29 09:30 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资支付,支付成本,降低供应商采购成本 工资支付综合新规及降低工资支付成本的应用技巧 一、工资支付管理的基本理论：定义、构成；属于与不属于工资构成的项目；二、工…
成都《企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励…
人气： 1470
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 下终于发布了，也引来了无数的关注和议论，《实施办法》 明确了新员工入职后年假的计算方式、离职员工年假工资的计算问题以及员
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1049
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 下终于发布了，也引来了无数的关注和议论，《实施办法》 明确了新员工入职后年假的计算方式、离职员工年假工资的计算问题以及员
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 947
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 下终于发布了，也引来了无数的关注和议论，《实施办法》 明确了新员工入职后年假的计算方式、离职员工年假工资的计算问题以及员
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1164
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 下终于发布了，也引来了无数的关注和议论，《实施办法》 明确了新员工入职后年假的计算方式、离职员工年假工资的计算问题以及员
企业用工风险管理系列课程
人气： 1915
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 些模糊条款进行了补充规定，另外在劳动合同法条款之外增加了部分新内容，如何从实务操作角度去运用这些条款，避免用工过程中操作
新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,领导力
关键字：部门经理,新法,主管 新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识 第一部分 运用劳动法基本知识帮助您进行对下属的管理 一、合同法是一部什么样的法…
新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 912
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,领导力
关键字：部门经理,新法,主管 新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识 第一部分 运用劳动法基本知识帮助您进行对下属的管理 一、合同法是一部什么样的法…
新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,领导力
关键字：部门经理,新法,主管 新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识 第一部分 运用劳动法基本知识帮助您进行对下属的管理 一、合同法是一部什么样的法…
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