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6001-15000元
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说服力销售 倍增收入从提升销售说服力开始!
人气:
466
课程评分:
开课时间:2015-12-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:徐豪
课程分类:
销售管理
关键字:
销售培训
,
说服力销售
人过上更高品质的生活吗?你想拥有幸福快乐的人生吗? 有人的地
方
就有说服,人与人之间就是一个说服与被说服的过程,你说服力的
说服力销售 倍增收入从提升销售说服力开始!
人气:
895
课程评分:
开课时间:2015-12-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:徐豪
课程分类:
销售管理
关键字:
销售培训
,
说服力销售
人过上更高品质的生活吗?你想拥有幸福快乐的人生吗? 有人的地
方
就有说服,人与人之间就是一个说服与被说服的过程,你说服力的
绩效体系落地
方
案
设
计
特训营
人气:
1104
课程评分:
开课时间:2016-03-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:翁江春
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效体系
绩效体系落地
方
案
设
计
特训营 一、绩效管理的困惑和挑战(共0.5课时)1、审视绩效管理1)“绩效”概念的发展2)绩效管理的…
薪酬体系落地
方
案
设
计
演练
人气:
654
课程评分:
开课时间:2015-10-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:翁江春
课程分类:
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
,
薪酬体系设计
薪酬体系落地
方
案
设
计
演练 一、薪酬
设
计
的基本框架(共0.5课时)1、薪酬策略2、薪酬策略与薪酬
设
计
的模式3、几种比较典型…
绩效体系落地
方
案
设
计
演练
人气:
648
课程评分:
开课时间:2015-10-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翁江春
课程分类:
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效管理体系
,
绩效考核
,
绩效管理体系设计
绩效体系落地
方
案
设
计
演练 一、绩效管理的困惑和挑战(共1.0课时)1、审视绩效管理1)“绩效”概念的发展2)绩效管理的四…
薪酬体系落地
方
案
设
计
演练
人气:
1276
课程评分:
开课时间:2016-04-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翁江春
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
,
薪酬管理
,
薪酬体系设计
薪酬体系落地
方
案
设
计
演练 一、薪酬
设
计
的基本框架(共0.5课时)1、薪酬策略2、薪酬策略与薪酬
设
计
的模式3、几种比较典型…
薪酬体系落地
方
案
设
计
演练
人气:
971
课程评分:
开课时间:2016-06-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:翁江春
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
,
薪酬体系设计
薪酬体系落地
方
案
设
计
演练 一、薪酬
设
计
的基本框架(共0.5课时)1、薪酬策略2、薪酬策略与薪酬
设
计
的模式3、几种比较典型…
绩效体系落地
方
案
设
计
演练
人气:
1174
课程评分:
开课时间:2016-05-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:翁江春
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效体系设计
绩效体系落地
方
案
设
计
演练 一、绩效管理的困惑和挑战(共0.5课时)1、审视绩效管理1)“绩效”概念的发展2)绩效管理的四…
HRBP整体转型落地
方
案
设
计
演练
人气:
1109
课程评分:
开课时间:2015-10-29 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:翁江春
课程分类:
关键字:
HRBP
,
HRBP体系
,
战略性人力资源管理
,
HRBP转型
HRBP整体转型落地
方
案
设
计
演练 一、HRBP课题的提出(0.5课时)1、传统职能化人力资源管理体系面临的困局2、人力资…
绩效体系落地
方
案
设
计
演练
人气:
434
课程评分:
开课时间:2015-11-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:翁江春
课程分类:
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效管理
,
绩效考核
绩效体系落地
方
案
设
计
演练 一、绩效管理的困惑和挑战(共1.0课时)1、审视绩效管理1)“绩效”概念的发展2)绩效管理的四…
绩效体系落地
方
案
设
计
演练
人气:
360
课程评分:
开课时间:2015-12-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翁江春
课程分类:
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效管理
,
绩效考核
绩效体系落地
方
案
设
计
演练 一、绩效管理的困惑和挑战(共1.0课时)1、审视绩效管理1)“绩效”概念的发展2)绩效管理的四…
薪酬体系落地
方
案
设
计
演练
人气:
368
课程评分:
开课时间:2015-11-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翁江春
课程分类:
关键字:
薪酬体系
,
设计
薪酬体系落地
方
案
设
计
演练 一、薪酬
设
计
的基本框架(共0.5课时)1、薪酬策略2、薪酬策略与薪酬
设
计
的模式3、几种比较典型…
精益质量管理
人气:
826
课程评分:
开课时间:2018-10-20 09:09
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张先宏
课程分类:
生产管理
关键字:
品质管理
,
精益生产
,
精益管理
,
现场管理
1. 丰田所谓问题及分类2. 日常管理与
方
针管理3. 现场管理七大任务4. 现场
成长型企业股权激励操作路径与实务
人气:
1199
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆伟民教授
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
股权激励
,
柔性股权
,
成长型企业
上海诺特公司高管股权激励模式分享四、成长型企业柔性股权激励
方
案
设
计
方
法1、柔性股权的积木式变换
方
程式解析2、柔性股权激
成长型企业股权激励操作路径与实务
人气:
1588
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆伟民教授
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
核心员工
,
成长型企业
,
企业成功
,
陆伟民
上海诺特公司高管股权激励模式分享四、成长型企业柔性股权激励
方
案
设
计
方
法 1、柔性股权的积木式变换
方
程式解析 2、柔
成长型企业股权激励操作路径与实务
人气:
1140
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆伟民教授
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
股权激励
,
柔性股权
,
成长型企业
上海诺特公司高管股权激励模式分享四、成长型企业柔性股权激励
方
案
设
计
方
法 1、柔性股权的积木式变换
方
程式解析 2、柔
成长型企业股权激励操作路径与实务
人气:
1650
课程评分:
开课时间:2010-01-22 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆伟民教授
课程分类:
人力资源
关键字:
股权激励
,
柔性股权
,
成长型企业
上海诺特公司高管股权激励模式分享四、成长型企业柔性股权激励
方
案
设
计
方
法1、柔性股权的积木式变换
方
程式解析2、柔性股权激
《十年磨一剑:电话营销策略与精细化运营管理》
人气:
4568
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曾智辉
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
销售管理
关键字:
电话营销
,
呼叫中心
,
运营管理
,
客户服务
管理经验,结合亚太客户管理研究中心(APCMRC)在客户互动
方
面的研究成果,与中国企业营销管理人员分享全球化背景下电话营
《十年磨一剑:电话营销策略与精细化运营管理》
人气:
1683
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾智辉
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
销售管理
关键字:
电话营销
,
呼叫中心
,
运营管理
,
客户服务
管理经验,结合亚太客户管理研究中心(APCMRC)在客户互动
方
面的研究成果,与中国企业营销管理人员分享全球化背景下电话营
4D战略性绩效管理与4P薪酬体系
设
计
实战特训
人气:
836
课程评分:
开课时间:2011-07-22 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
战略
,
绩效
,
薪酬
我们的战略目标更有效的完成。因此本课程更关注的是实际操作中的
方
式
方
法。培训目标:*了解绩效管理体系的价值;了解绩效杠杆的
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16-30
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人力资源 29225 门 >
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