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年度绩效目标与薪酬
方
案
设
计
实战特训班
人气:
743
课程评分:
开课时间:2019-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
职业资格认证
,
人力资源管理
年度绩效目标与薪酬
方
案
设
计
实战特训班 费用:4580元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 认证费用:中级证…
年度绩效目标与薪酬
方
案
设
计
实战特训班
人气:
425
课程评分:
开课时间:2019-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班
,
年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班培训
年度绩效目标与薪酬
方
案
设
计
实战特训班 学员对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。费…
年度绩效目标与薪酬
方
案
设
计
实战特训班
人气:
160
课程评分:
开课时间:2019-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
kpi
年度绩效目标与薪酬
方
案
设
计
实战特训班 课程详情第一部分如何建立公司以业绩为核心的指标体系与绩效合同一、KPI操作中的几个…
股权激励建立事业合伙人制
方
案
设
计
班8.0
人气:
163
课程评分:
开课时间:2019-03-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥19800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
设计
,
上市
用股权激励建立事业合伙人制
方
案
设
计
班8.0 课程详情专题 1 概念导入要点 1.1 :什么是股权?什么是股权激励?要点…
股权激励建立事业合伙人制
方
案
设
计
班
人气:
130
课程评分:
开课时间:2019-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥9800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈勇
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
设计
用股权激励建立事业合伙人制
方
案
设
计
班 一、源于咨询项目的完善知识体系【专题 1】 概念导入要点 1.1 :什么是“股权”…
业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
研修班
人气:
280
课程评分:
开课时间:2019-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
最新事业单位
最新事业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
研修班 最新事业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
与岗位
设
置、岗位评价及离退休…
业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
与岗位
设
置、岗位
人气:
3048
课程评分:
开课时间:2019-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:王瑞
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
最新事业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
与岗位
设
置、岗位评价及 培训内容 主题一:编制管理改革与定岗定编实操技术 (一)事…
酬 改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务研讨班
人气:
997
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
,
数据分析
,
绩效
企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务研讨班 第一部分:《关于改革国有企业工资决定
薪酬改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务
人气:
166
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥3280元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务 课程详情第一部分:《关于改革国有企业工资决
酬 改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务研讨班
人气:
125
课程评分:
开课时间:2019-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
,
数据分析
,
绩效
企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务研讨班 第一部分:《关于改革国有企业工资决定
薪酬改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务
人气:
144
课程评分:
开课时间:2019-03-30 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3280元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务 课程详情第一部分:《关于改革国有企业工资决
股权激励
方
案
设
计
与实施
人气:
401
课程评分:
开课时间:2019-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:王宪德
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
设计
股权激励
方
案
设
计
与实施 模块1如何
设
计
专业实用的股权激励
方
案
(一)理解股权激励的本质1. 股权激励的相关概念(1)股东、…
酬 改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务研讨班
人气:
148
课程评分:
开课时间:2019-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
,
数据分析
,
绩效
企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务研讨班 第一部分:《关于改革国有企业工资决定
战略绩效管理体系建立与实施
人气:
566
课程评分:
开课时间:2019-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪明凯
课程分类:
战略管理
关键字:
战略绩效管理体系建立与实施
,
战略绩效管理体系建立与实施培训
EVA等战略绩效管理工具;帮助学员掌握指标的类别及指标衡量
方
法;帮助学员掌握战略绩效运作体系及支撑系统;帮助学员掌握战
VDA 6.3-制造过程审核
人气:
606
课程评分:
开课时间:2019-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
质量
,
VDA
,
6.3-制造过程审核
审核培训使学员掌握过程审核的原理、流程和每个过程的审核要点和
方
法。【培训对象】 ISO/TS16949审核员、第二
方
薪酬改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务
人气:
136
课程评分:
开课时间:2019-04-11 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务 课程详情第一部分:《关于改革国有企业工资决
业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
研修班
人气:
325
课程评分:
开课时间:2019-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
最新事业单位
最新事业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
研修班 最新事业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
与岗位
设
置、岗位评价及离退休…
业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
与岗位
设
置、岗位
人气:
562
课程评分:
开课时间:2019-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:王瑞
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理综合
最新事业单位薪酬绩效改革、福利
方
案
设
计
与岗位
设
置、岗位评价及 培训内容 主题一:编制管理改革与定岗定编实操技术 (一)事…
酬 改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务研讨班
人气:
518
课程评分:
开课时间:2019-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
,
数据分析
,
绩效
企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务研讨班 第一部分:《关于改革国有企业工资决定
薪酬改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务
人气:
392
课程评分:
开课时间:2019-04-20 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3280元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理
方
案
设
计
操作实务 课程详情第一部分:《关于改革国有企业工资决
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人力资源 29229 门 >
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