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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
团队建设中的有效沟通技巧
人气： 2063
课程评分:
开课时间：2010-04-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：领导力
关键字：团队管理,领导力培训,沟通技巧,有效沟通 团队建设中的有效沟通技巧 课程收益* 在结束两天的课程之后，学员将能够：* 在工作中掌握有效的沟通* 分配工作并为团队提…
构建高绩效团队
人气： 2370
课程评分:
开课时间：2010-03-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：沈洁敏
课程分类：领导力
关键字：团队建议,团队管理,绩效团队 构建高绩效团队 一、课程简介：企业要持续发展、要持续取得高绩效，就要给客户提供价值。给客户提供价值几乎不可能由一个人独立…
激励体系设计实务
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2010-03-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2250元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：冯芳
课程分类：人力资源
关键字：绩效与薪酬,激励体系设计 激励体系设计实务 第一部分激励体系概述一、激励体系的内容物质激励＋精神激励＋思想管理互动环节：激励体系诊断第二部分物质激…
天津ITAA|思科CCNA|CCNP|CCIE网…
人气： 872
课程评分:
开课时间：2010-03-29 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥17980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：马老师
课程分类：拓展/其它
关键字：CCNP培训 部署生成树；VLAN定义；多层交换实现VLAN间路由及设备结构；实现园区网的高有效性；交换网案例。 第三阶段：IP组
中国企业内部员工教育与培训发展高级研修班
人气： 1290
课程评分:
开课时间：2010-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工教育培训发展 什么样的外部的顾问型、教练型、咨询型的培训师？如何筛选合作机构与讲师体系建设？ 7.企业价值文化对员工教育培训影响；如何
胜任力/能力素质模型构建与目标选才
人气： 1165
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,胜任力模型,能力素质,胜任力模型构建,目标选才 胜任力/能力素质模型构建与目标选才 【课程大纲】 一、传统招聘方法VS胜任力模型 1. 找不到适合人才-企业招聘心中…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 824
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 【课程大纲】第一讲：对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额劳动定额…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 901
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：劳动定额 如何构建标准化的劳动定额管理系统 时间地点：2010年 3月25-26日 上海 时间地点：2010年 3月2…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 793
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景: 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用…
可测性设计(DFT)工程实践
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：可测性,设计,DFT,工程,实践 益分析可测性设计(DFT)基本要素IPD模式下的DFT体系结构可测性设计(DFT)基本过程可测性设计(DFT)中常用术语
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 647
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 培训形式: 案例分享、讨论，讲授，计算工式与表格 课程提纲:第一讲：对劳动定额…
2010商业地产培训(北京)３月２７日开课
人气： 1661
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：鲁老师
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：房地产营销,房地产策划,房地产管理,房地产培训,商业地产 读3、国内外商业地产发展态势及管理模式4、商业地产理论体系的构建第二部分：商业地产金融与资本运作 1、房地产金融整体环境
2010年审计业务知识高级培训班
人气： 1423
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深教授
课程分类：财务管理
关键字：审计业务知识培训,审计培训计划,内部审计业务知识培训 固定资产投资审计1．培训内容：①固定资产投资审计概论；②工程构造与施工知识；③工程量的计算方法及审计；④材料采购及其价格
(第19届)7C企业文化突破公开课.3月26-2…
人气： 935
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：周建
课程分类：战略管理,企业文化
关键字：企业文化的构建与落实 .广州 第1天：企业文化人心化，准确把握企业文化体系的理解与构建 第2天：企业文化行动化，系统掌控企业文化体系的管
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 1356
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：
关键字：培训效果,培训体系,培训需求,量化,培训预算 建立以需求为导向的量化培训管理体系 第一天第一单元：培训体系?欢迎词、课程简介培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别培训的作…
如何打造金牌班组长
人气： 1058
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：
关键字：如何做好班组长 如何打造金牌班组长 课程大纲：一、自我认识：我是班组长1.1 理想模型1.2 自画像1.3 认识班组长1.4 杰…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 819
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 【课程大纲】第一讲：对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额劳动定额…
如何对项目管理实施有效的财务监控
人气： 1405
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴讲师
课程分类：财务管理
关键字：财税 估计每项任务的预算？4.如何制定项目计划时间表5.工作分解结构6.任务间的依赖关系/网络图7.最早/最晚进度计划8.持续
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 637
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 609
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景: 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用…
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