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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年终人力资源棘手问题解决方案
人气： 3348
课程评分:
开课时间：2009-11-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：年终,人力资源,棘手,问题解决,方案 式分析 年终奖金核发的扯皮与问题解决 年度薪酬调整的类型与方法奖励性、补偿式、效益、工龄调薪的准备与实施 如何划定工资调
TTT企业培训师培训
人气： 1407
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师培训,企业培训师,培训师,培训 问5项技巧4、课堂应答5项技巧5、课堂互动4项技巧四、教学方法指南1、培训常用7种方法2、精彩课程8大因子3、如何做到情
TTT企业培训师培训
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师培训,企业培训师,培训师,培训 问5项技巧4、课堂应答5项技巧5、课堂互动4项技巧四、教学方法指南1、培训常用7种方法2、精彩课程8大因子3、如何做到情
关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务培训班
人气： 1332
课程评分:
开课时间：2009-06-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1380元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,工会,人力资源 ； 5、 劳动争议调解中应注意的技巧与要点； 第二部分：劳动法律法规的解析与讲解 1、《劳动争议调解仲裁法》条文的解析
关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务培训班
人气： 980
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1380元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,工会,人力资源 ； 5、 劳动争议调解中应注意的技巧与要点； 第二部分：劳动法律法规的解析与讲解 1、《劳动争议调解仲裁法》条文的解析
关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务培训班
人气： 1449
课程评分:
开课时间：2009-06-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1380元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,工会,人力资源 ； 5、 劳动争议调解中应注意的技巧与要点； 第二部分：劳动法律法规的解析与讲解 1、《劳动争议调解仲裁法》条文的解析
高级软件需求分析师
人气： 1637
课程评分:
开课时间：2009-04-02 16:23 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：软件,需求,需求分析 的关系(4)需求与各项目干系人的关系(5)软件需求风险管理方法4、需求管理(1)需求管理和过程能力成熟度模型(2)需求管
提升店铺业绩的陈列装饰技术(视觉营销系列课程 全…
人气： 3276
课程评分:
开课时间：2009-05-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：陈列,视觉营销,VMD 3.加强货品连带销售的展示要求，提升陈列师各类别货品的展示技法规范。课程提纲：
厦门会计考试报名开始了
人气： 1720
课程评分:
开课时间：2009-04-22 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥600元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,职业素养
关键字：会计证培训/会计培训班/会计考试报名 21：00。本次辅导安排如下： 一,辅导科目：会计基础,财经法规,电算化和实操班二, 培训目标 1, 熟练掌握会计的基本
厦门会计电算化考试报名培训开始了！
人气： 1506
课程评分:
开课时间：2009-05-11 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥250元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：电算化培训,电算化考试报名,会计证培训 基础办公应用软件电算化会计信息系统用友财务软件的特点和使用方法(按财政厅考试大纲要求)2、适合零起点开始直到通过厦门财政
(宁波)“科学注塑成型技术”高级研修班
人气： 806
课程评分:
开课时间：2009-04-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：注塑 12、保压压力的作用与设定方法； 13、保压压力的曲线分析；
(台州)“注塑缺陷分析与改善技术”高级研修班
人气： 693
课程评分:
开课时间：2009-04-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：浙江 台州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：注塑 (台州)“注塑缺陷分析与改善技术”高级研修班 1、影响注塑缺陷的六大要素；2、科学收集注塑缺陷的信息(10个方面)；3、…
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 941
课程评分:
开课时间：2009-05-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 是硬道理！加强企业内部基础管理，减员增效是企业度过寒冬的不二法则！现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 980
课程评分:
开课时间：2009-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
IBM公司-上海市劳动局双认证Java培训
人气： 2637
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：劳动局,免费培训 IBM公司-上海市劳动局双认证Java培训 程序员 JAVA 中级双认证免费课程IBM教育学院认证上海市职业技能鉴定中心…
LEED AP考前辅导
人气： 3401
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：LEED,LEED,AP,LEED培训,LEED认证 系各个技术要点的理解，并全程参与LEED 认证各模板、计算方法、申请过程等的实际操作的模拟。本课程不仅是LEED AP
6月13日《业绩倍增的必杀绝技》报名中!
人气： 2050
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：福建 泉州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售培训,销售技巧,成交技巧,销售训练,福建销售培训 6月13日《业绩倍增的必杀绝技》报名中! 【课程大纲】：一、销售前的七大必备武器二、建立信赖感的八大原则三、掌握顾客的问…
《职业危机与职业再造》 全程解决方案
人气： 1038
课程评分:
开课时间：2009-05-30 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业咨询 好成绩的人分析与解决方案3．怎样成为老板器重并予以晋升的想办法给老板创造财富的人 分析与解决方案4．怎样不会成为老板辞掉
厦门会计培训
人气： 1054
课程评分:
开课时间：2009-05-07 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥600元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：会计培训,会计证培训,会计培训班,会计证考试 门会计培训 本次辅导安排如下： 一、辅导科目：会计基础,财经法规,电算化和实操班二、培训目标 1、 熟练掌握会计的基本理
STT企业内部培训师快速提升(2009版)
人气： 740
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：STT,企业培训师,内部培训师 iam训练的学生！2009版是国内唯一采用正统的感受性训练方法设计的培训师培训课程，由感受性训练第四代嫡传培训专家廖衍明
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