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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
期货与企业风险管理专题研修班(第二期)
人气： 1521
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥29800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：史晋川
课程分类：战略管理
关键字：期货,法律风险防范 金运作与管理2.现货企业期货的运用与管理(三)商品期货分析方法1.钢铁期货分析构架专题2.铜期货分析构架专题3.国内外能
关于“最新修订国际贸易术语解释通则(2010)应…
人气： 1216
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：贸易术语,国际贸易术语,国际贸易术语2010 关于“最新修订国际贸易术语解释通则(2010)应用及国际结算最新案例解析”研讨班 内容第一部分、Incoterms 20…
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 525
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：高级秘书,助理和行政人员,秘书技能培训,助理和行政人员技能提高训练营 】您是否遇到这样情况：1.在行政工作中没有受到过系统训练，无法从战略性全方位角度认知行政管理工作2.在所从事的行政管理工
办《企事业合同管理与合同法律全面风险防范操作实务
人气： 818
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：合同管理,风险控制 举办《企事业合同管理与合同法律全面风险防范操作实务研讨班》。 〈合同法〉若干问题的解释(二)已实施。司法解释作为联结法律…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 767
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 【收费标准】7800/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)◆薛中行教授将在课上…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 772
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 【收费标准】7800/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)培训特色：◆咨询式培…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 778
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：
关键字：培训效果,培训体系,培训需求,量化,培训预算 培训制度体系、资源体系和运作体系)培训课程体系的分类原则及方法培训课程体系实例分析课程体系设计练习培训需求鉴定方法和技巧
新形势下的人力资源管理策略实务培训
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2010-10-11 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源风险控制,人力资源培训 下的人力资源管理策略实务培训 【课程背景】伴随着国家劳动人事法律法规的不断出台，企业经营者们越发清晰地认识到，人力资源管
人保部39期企业培训师认证特训营
人气： 2133
课程评分:
开课时间：2010-10-04 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥3220元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业培训师,职业资格认证,特训营 月16日(周日) 9：00―12：00 教练式管理的理念与方法 马老师 14：30―17：30 培训师职业素养 马老师
人保部第39期职业经理人特训营
人气： 1822
课程评分:
开课时间：2010-10-04 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥3580元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：职业经理人讲师团
课程分类：领导力
关键字：职业经理人,特训营 师8月16日(周日)9：00―12：00教练式管理的理念与方法马老师14：30―17：30经理人职业素养马老师8月17日
人保部第21期理财规划师集中班特训营
人气： 1636
课程评分:
开课时间：2010-10-03 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥3220元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：理财规划师讲师团
课程分类：财务管理
关键字：理财规划师 Planner)简称CFP，是运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理
国际贸易实务操作及法律风险防范
人气： 1035
课程评分:
开课时间：2010-09-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Thomas先生
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：国际贸易,操作技巧,法律,风险防范 国际贸易实务操作及法律风险防范 课程背景：在当今全球化采购的大潮中，专业的采购人士掌握全面的国际贸易知识、操作流程和技巧…
办《企事业合同管理与合同法律全面风险防范操作实务
人气： 727
课程评分:
开课时间：2010-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：合同管理,风险控制 举办《企事业合同管理与合同法律全面风险防范操作实务研讨班》。 〈合同法〉若干问题的解释(二)已实施。司法解释作为联结法律…
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气： 850
课程评分:
开课时间：2010-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效薪酬体系设计劳动争议与人力成本管控实务高级研修班 效考核困惑的成因方案篇：以战略为导向量化式绩效管理的流程与方法(一)P：以战略为导向绩效目标制订1.战略导向绩效目标制订
卓越的集团发展与集团管控
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2010-09-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理,集团管控
关键字：集团管控 增长、跨区域发展、赢利(商业)模式1)案例分析――万科的加减法、GE兵败基德2)案例分析――超级女声成功商业模式分析3)
仪器校正与管理培训 仪器校验培训 仪校培训
人气： 858
课程评分:
开课时间：2010-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张老师
课程分类：质量管理
关键字：仪器校正与管理培训,仪器校验培训,仪校培训 量现状说明第一单元：测量基础知识检验和测量测量之目的测量的方法测量的分类误 差 测量不确定度单 位第二单元：量规仪器简介
国际税务筹划
人气： 808
课程评分:
开课时间：2010-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：国际税务筹划 经济贸易活动不断增加，企业要努力寻找降低国际贸易成本费用的方法，因而如何减少国际性税款支出成了一项重要的研究课题。国际税
采购法务与合同管理培训
人气： 1517
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：法国圣戈班中国公…
课程分类：采购管理
关键字：采购,合同,法务,法律,管理,采购管理培训 采购法务与合同管理培训 本课程为英国皇家采购学会(CIPS)注册采购经理标准课程 培训内容：…
《采购法务与合同管理》培训
人气： 1563
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑女士
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,供应链,合同管理 《采购法务与合同管理》培训 本课程为英国皇家采购学会(CIPS)注册采购经理标准课程培训内容：1. 法务合同概述2. …
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划高级…
人气： 1041
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计 四：绩效评估1. 绩效评估的本质2. 绩效评估流程(步骤及方法)3. 绩效评估结果分级：含义、强制分布4. 工作总结：关
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