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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
营销数据分析------用数字说话
人气： 404
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 法6. 客户数据库分析的RFM指标7. 顾客的价值(VOC)测量8. 基于聚类细分方法的演练9. 细分结果的应用八、商业
产品数据管理高级实务培训
人气： 563
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：金小云
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：产品数据,研发管理,研发管理培训 产品数据管理高级实务培训 1、概述本章学习目标：了解产品数据管理的基本概念，认识产品数据管理对企业的业务价值，尤其是对研…
研发项目管理沙盘高级实战
人气： 970
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王小刚
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：研发管理,项目管理,项目经理 申请、变更跟踪项目会议：开会就一定是为了解决问题吗？项目参数测评：举例说明进度偏差参数的测评方法，其它参数类推决策评审与
企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管…
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：朱老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管理 【课程背景】企业面临两大难题：一是企业招人难的问题，企业招人难与中国…
研发人员的考核与激励
人气： 488
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,研发人员,考核,激励 理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H
研发多项目管理
人气： 582
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曾学明
课程分类：项目管理
关键字：研发,项目,研发项目,研发项目管理 研发多项目管理 一、案例分析： 二、研发多项目的组织管理1.产品开发组织存在的典型问题2.典型的研发组织模式(职能型、项…
营销数据分析------用数字说话
人气： 437
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 法6. 客户数据库分析的RFM指标7. 顾客的价值(VOC)测量8. 基于聚类细分方法的演练9. 细分结果的应用八、商业
成功的产品经理
人气： 1665
课程评分:
开课时间：2012-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘铭
课程分类：项目管理
关键字：成功,产品,经理 书发布 组建项目团队 需求分析阶段 技术方案阶段 开发阶段 测试验证阶段 上市阶段 产品开发计划与控制 跨部门协同 阶段
电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析
人气： 366
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱文立
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：兼容管理,电磁生产,生产控制 茶点费等)---为什么产品要通过EMC，EMC到底包含哪些测试项目和性能指标？---为什么产品辐射、传导、静电、EFT
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 366
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 岗位之间薪酬分配没有体现公平原则；---工作量没有得到清晰的测算，工资或产品单价不合理；---单价与工人薪酬水平之间的联
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 461
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 岗位之间薪酬分配没有体现公平原则；---工作量没有得到清晰的测算，工资或产品单价不合理；---单价与工人薪酬水平之间的联
营销数据分析------用数字说话
人气： 402
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 法6. 客户数据库分析的RFM指标7. 顾客的价值(VOC)测量8. 基于聚类细分方法的演练9. 细分结果的应用八、商业
QC080000内审员
人气： 1224
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：质量管理
关键字：QC080000,内审员 QC080000内审员 第一部分：QC080000标准的产生背景1、IECQ危害物质过程管理简介； 2、EIA/ECCB…
精益物流模拟实战特训——JIT物流运筹管理
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2012-03-12 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许育彰 黄正仁
课程分类：物流管理
关键字：精益,精益管理,培训,企业培训,TPS,LEAN,MIC,JIT,改善,出货 精益物流模拟实战特训——JIT物流运筹管理 1.何谓JIT物流应用精益管理的理念，使物流管理系统，形成所谓的JIT及时物…
电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析
人气： 435
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱文立
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：兼容管理,电磁生产,生产控制 茶点费等)---为什么产品要通过EMC，EMC到底包含哪些测试项目和性能指标？---为什么产品辐射、传导、静电、EFT
包 装 设 计 与 管 理 高 级 训 练 班
人气： 518
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：包装管理,生产培训,生产包装 技术顾问，具备丰富的家电、汽车零部件、飞机零部件、轴承、精密测试设备，重型或大型设备的包装设计及方案评估经验。授课推崇务
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 418
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 岗位之间薪酬分配没有体现公平原则；---工作量没有得到清晰的测算，工资或产品单价不合理；---单价与工人薪酬水平之间的联
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 362
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 岗位之间薪酬分配没有体现公平原则；---工作量没有得到清晰的测算，工资或产品单价不合理；---单价与工人薪酬水平之间的联
ISO9001:2008内审员培训
人气： 369
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：生产,生产培训,生产管理 ISO9001:2008内审员培训 第一部份：ISO9001：2008 最新标准与 ISO9001：2000 标准的主要…
企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管…
人气： 345
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：朱老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管理 【课程背景】企业面临两大难题：一是企业招人难的问题，企业招人难与中国…
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