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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 354
课程评分:
开课时间：2017-08-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持
ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版…
人气： 479
课程评分:
开课时间：2017-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：多名资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO,9001:2015,质量管理,转版,质量管理内审员 ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版培训 本课程时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导入了很多新…
大数据可视化技术与应用
人气： 839
课程评分:
开课时间：2017-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：大数据可视化,可视化 大数据可视化技术与应用 在大数据时代，随着互联网、移动互联网以及传感技术的发展，数据的采集、存储、传输、处理、发布变得越…
人力资源管理制度的设计与风险防范
人气： 535
课程评分:
开课时间：2017-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,风险防范,沟通 人力资源管理制度的设计与风险防范 人力资源管理制度的设计与风险防范时间地点：2017年04月07-08日深圳 04月14…
《营销新思维CEO高级研修班》——先试听后缴费
人气： 828
课程评分:
开课时间：2017-07-22 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥12800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：杨台轩
课程分类：市场营销
关键字：思维,ceo,研修班,互联网 属激励信号b.  激励基础：马斯洛需求层次论c.  激发下属潜能与激情——营销管理人员如何对下属进行授权(二)  《深度
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 323
课程评分:
开课时间：2017-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持
潜在失效模式和影响分析FMEA(第4版)
人气： 425
课程评分:
开课时间：2017-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：质量管理
关键字：失效模式,fmea,apqp 潜在失效模式和影响分析FMEA(第4版) 第一模块：FMEA概述(1.5hrs)莫菲定律FMEA的目的、起源功能、失效及…
人力资源管理制度的设计与风险防范
人气： 238
课程评分:
开课时间：2017-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,风险防范,沟通 人力资源管理制度的设计与风险防范 人力资源管理制度的设计与风险防范时间地点：2017年04月07-08日深圳 04月14…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 305
课程评分:
开课时间：2017-07-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持
高效的管理沟通技巧
人气： 619
课程评分:
开课时间：2017-07-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：高效的管理沟通,沟通技巧,高效的管理沟通技巧 高效的管理沟通技巧 一、认识沟通与管理沟通 1、沟通的基本含义2、沟通的不同形式与渠道3、管理沟通的含义和表现形式4、管…
中高层经理管理技能与领导力研修
人气： 757
课程评分:
开课时间：2017-07-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中高层经理,管理技能,领导力,中高层经理管理技能 中高层经理管理技能与领导力研修 第一部分  认识管理、角色定位、能力构建 模块一、认识管理 管理的基本含义管理的基本要素…
《供应链管理与计划》
人气： 288
课程评分:
开课时间：2017-07-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡岳
课程分类：采购管理
关键字：供应链,设计,生产计划,物料计划 《供应链管理与计划》 《供应链管理与计划》课程介绍【课程大纲】 一部分 供应链管理综述 主题：课程总体介绍 要点： 1.…
让供应商和我们一起成长--供应商开发、选择、考核…
人气： 717
课程评分:
开课时间：2017-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：朱老师
课程分类：采购管理
关键字：供应商,供应商管理,绩效管理,供应商评估 让供应商和我们一起成长--供应商开发、选择、考核与关系管理 【课程大纲】讨论主题* 供应商管理所面对的问题* 采购供应工…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 313
课程评分:
开课时间：2017-06-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持
《华为式大客户销售项目运作与管理》
人气： 1774
课程评分:
开课时间：2017-06-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：公开课 《华为式大客户销售项目运作与管理》 课程背景：如果说大客户的大项目是位大美女的话、那么运作销售项目的过程就是一场追求成功…
《采购谈判心理策略与技术》课纲
人气： 324
课程评分:
开课时间：2017-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱广力
课程分类：人力资源
关键字：心理健康朱广力,心理咨询朱广力,心理治疗朱广力 《采购谈判心理策略与技术》课纲  采购人员普遍将60%的时间用于与外部供应商的各种采购谈判，在企业中越来越多地扮演着重要…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 348
课程评分:
开课时间：2017-06-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持
混线生产标准作业实践
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2017-06-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥5800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：刘宝生
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,沙盘模拟,生产线,员工 混线生产标准作业实践 第一天一、课程及学员介绍ü讲师自我介绍ü培训的时间安排、内容大纲和注意事项  团队组建、团队介绍、…
MSA SPC(测量系统分析 统计过程控制)
人气： 2042
课程评分:
开课时间：2017-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：莫老师
课程分类：质量管理
关键字：msa,spc,测量系统分析,统计过程控制 MSA SPC(测量系统分析 统计过程控制) 模块一、测量系统分析MSA1、测量系统分析的基本概念    a)数据属性与…
全面优化企业员工关系
人气： 809
课程评分:
开课时间：2017-06-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3790元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动法,员工手册,员工关系管理 全面优化企业员工关系 1.剖析员工关系恶化的过程 * 工作中各类冲突的起因 * 小问题为何发展成为大纠纷* 掌握员工关系…
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