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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
KPI企业绩效考核与实战
人气： 794
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李宗民
课程分类：人力资源
关键字：KPI企业绩效考核与实战 一致(4)工作规范化(5)目标实现有保障(6)分配合理公平，激励性强3.KPI的多种模式及其分析(1)基于平衡记分卡的K
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 782
课程评分:
开课时间：2010-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2860元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪罗
课程分类：销售管理
关键字：彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 学习费用：￥2860元/人 含培训费、资料费、午餐费、茶点 1．以管理思想为引导…
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 636
课程评分:
开课时间：2010-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2860元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪罗
课程分类：销售管理
关键字：彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 学习费用：￥2860元/人 含培训费、资料费、午餐费、茶点 1．以管理思想为引导…
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 717
课程评分:
开课时间：2010-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪罗
课程分类：销售管理
关键字：彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 学习费用：￥2860元/人 含培训费、资料费、午餐费、茶点 1．以管理思想为引导…
五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 810
课程评分:
开课时间：2010-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法 五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板》一套(包括股权制度管理办法…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2011-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：认证,测评,人力资源,发展,DISC 了解对于不同行为风格个体的激励因素以及对组织的价值与局限性第三部分： 因素分析
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2011-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,发展,DISC 了解对于不同行为风格个体的激励因素以及对组织的价值与局限性第三部分： 因素分析
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2011-10-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：认证,测评,人力资源,发展,DISC 的行为差异 了解对于不同行为风格个体的激励因素以及对组织的价值与局限性第三部分： 因素分析
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 857
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理的人力资源管理 淘汰的方法与技巧3.企业建立淘汰机制的重要性没有淘汰，就没有激励没有淘汰，就没有竞争和进步4.经理人如何辞退员工解雇决策
《一线班组长管理实务》
人气： 939
课程评分:
开课时间：2010-12-19 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥9000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永嘉
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：一线班组长 TPM第三讲 现场成本控制第三部分人员管理第5天第一讲 激励理论第二讲 班组长如何与员工相处第6天第一讲 部下指
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬体系,年度培训,实战 月29日 周三)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性？ 2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二
年度营销计划、大客户营销与营销团队管控特训班
人气： 2358
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何 冰,崔 伟
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：年度营销,大客户,团队管控,实战 的六大组成部分3、了解销售经理的五重身份第七部分 制定销售激励政策1、 戴尔.卡耐基成功学2、 拿破仑希尔成功学3、
提升组织竞争力的最佳利器-绩效管理与发展
人气： 2064
课程评分:
开课时间：2010-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志钰(Nels…
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 管理与发展 课程介绍在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工成为了当今最热门的课题。作为现
报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2011-05-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源,薪酬,福利,培训 以导师实际上课内容为准!)第一天上午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实
企业人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程
人气： 882
课程评分:
开课时间：2011-03-06 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：培训,课程,人力资源,管理,绩效 esources Management2.绩效管理战略选择和激励性绩效管理体系创建实务Building up Incen
企业人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程
人气： 768
课程评分:
开课时间：2011-03-20 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：培训,管理,人力资源,课程,绩效 esources Management2.绩效管理战略选择和激励性绩效管理体系创建实务Building up Incen
管理沟通智慧研修班
人气： 955
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：易书波
课程分类：领导力,职业素养
关键字：跨部门沟通,预防冲突,部门沟通,客户说服力 国第一演讲教练、沟通专家易书波老师倾情相授数十年的实战经验，激情演绎最实用、最全面、最有效的策略与技巧，助您突破发展瓶颈
管理沟通智慧研修班
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：易书波
课程分类：领导力,职业素养,MBA/总裁班
关键字：跨部门沟通,预防冲突,部门沟通,客户说服力 国第一演讲教练、沟通专家易书波老师倾情相授数十年的实战经验，激情演绎最实用、最全面、最有效的策略与技巧，助您突破发展瓶颈
呼叫中心主管管理能力全面提升特训营
人气： 3836
课程评分:
开课时间：2010-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：齐静女士
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心 派活--将工作交付给员工4. 辅导--将工作交付给员工5. 激励--帮助更好的达成目标第五章 现场管理1. 现场管理-
8090后员工的管理与激励
人气： 1515
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：领导力
关键字：8090后员工 8090后员工的管理与激励 培训形式：主题讲授、激情演讲、案例研讨、实战分享、充分互动在企业日常管理实践中，企业期望忠诚…
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