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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2010-12-29 09:00 已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:人力资源 月29日 周三)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的? 2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二
开课时间:2010-12-24 09:00 已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春老师
关键字:企业劳动法,绩效,薪酬 高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学合理的考核与薪酬制度,并加大企业人才的培训力度,以最大限度地发人才潜能
开课时间:2011-01-22 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春,杨 勤
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,薪酬 高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学合理的考核与薪酬制度,以最大限度地发人才潜能,来创建优秀团队,并最终实
开课时间:2011-03-18 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖
关键字:薪酬,绩效,人力资源 4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第67期) 薪酬作为最重要的手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度的敏感
开课时间:2011-04-28 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:薪酬,绩效,人力资源 ) 2011年,随着国内经济逐步回升,企业之间的人才竞争愈加烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优
人气: 1665
课程评分:
开课时间:2011-02-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:金老师
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:薪酬设计,绩效管理,人力资源 就要解决企业薪酬的“对外竞争”、“对内公平”和“对个体的”,包括员工的职业发展设计,如果员工感到薪酬不公平或没
开课时间:2011-03-24 09:00 已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韩智力等
关键字:绩效管理流程,薪酬设计,招聘管理,员工关系管理,人事 关系管理实战特训班 21世纪的竞争就是人才的竞争,如何吸引、、奖、发展和留住优秀的员工?HR面临着巨大挑战。企业如
开课时间:2011-03-24 09:00 已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韩智力
关键字:招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,员工关系管理 关系管理实战特训班 21世纪的竞争就是人才的竞争,如何吸引、、奖、发展和留住优秀的员工?HR面临着巨大挑战。企业如
开课时间:2011-04-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 使考核结果更加有说服力?绩效考核结果应该怎样使用才能产生正? 从我国企业发展的历程来看,在企业的初创期,企业管理层
开课时间:2011-04-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 使考核结果更加有说服力?绩效考核结果应该怎样使用才能产生正? 从我国企业发展的历程来看,在企业的初创期,企业管理层
开课时间:2011-04-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,薪酬设计,KPI 使考核结果更加有说服力?绩效考核结果应该怎样使用才能产生正? 从我国企业发展的历程来看,在企业的初创期,企业管理层
开课时间:2011-04-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,薪酬设计,KPI 使考核结果更加有说服力?绩效考核结果应该怎样使用才能产生正? 从我国企业发展的历程来看,在企业的初创期,企业管理层
开课时间:2011-05-25 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子
关键字:全面薪酬设计,工伤,社保法解析,员工关系管理 者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地发人才潜能,来创
开课时间:2011-05-25 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子
关键字:薪酬设计管理,工伤,社保解读,员工关系,人力资源 企业薪酬设计与工伤、社保法解读及员工关系管理实战特训班 【课程大纲】《薪酬设计与管理》 主讲:郑力子 (5月25日 …
开课时间:2011-06-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,考核制度,KPI,BSC 绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营 课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程特色针对:针对
开课时间:2011-06-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,考核制度,KPI,BSC 绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营 课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程特色针对:针对
开课时间:2011-06-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,薪酬设计,激励机制 如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与系统 课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书费:8…
开课时间:2011-06-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,薪酬设计,激励机制 如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与系统 课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程说明如何合…
开课时间:2011-05-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 使考核结果更加有说服力?绩效考核结果应该怎样使用才能产生正? 从我国企业发展的历程来看,在企业的初创期,企业管理层
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课程评分:
开课时间:2011-06-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核 绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营 时间地点:6月16-17日 深圳 6月23-24日 广州 课程费用:2800元…
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