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年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+…

人气： 2245

课程评分:

开课时间：2006-12-16 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+深圳) 年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+深圳) 【举办…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1282

课程评分:

开课时间：2007-11-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与激励性薪酬设计第一部分企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 5618

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：激励机制与薪酬体系设计激励机制与薪酬体系设计该课程已多次举办公开课和内训2007年12月14-15日(上海)2007年…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

《执行力之路――沉静管理五步法》

人气： 1094

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西北海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：不佳原因分析 1、管理情境分析 2、培育激励型工作环境――下属满意度与执行力的关系 3、有

如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系

人气： 1845

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：分：薪酬管理概论?中国企业薪酬管理的问题所在?薪酬管理与员工激励?人力资源成本与人力资源资本?人力资源成本会计?薪酬体系

苏州建筑效果图制作高级培训

人气： 658

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥2280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：苏州建筑效果图制作高级培训 ★暑假培训火热报名中(6月20号―8月20号)★免费试听,满意后报读，一期不会，下期免费再学…

动态薪酬8-31(深圳)

人气： 961

课程评分:

开课时间：2008-08-31 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：设计案例，最具实操性的设计方法● 授课形式 ◇ 互动式的研讨激发学员参与 ◇ 模拟实战为学员提供操练机会 ◇ 探讨难点让

如何制定更有激励性的薪酬方案

人气： 3231

课程评分:

开课时间：2008-10-26 08:40 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班

关键字：如何制定更有激励性的薪酬方案摘要：一、薪酬的本质及薪酬管理二、薪酬管理常见的六大问题及其应对三、薪酬结构及其解析四、…

《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班

人气： 1212

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班第一部分企业年终绩效考评管理一、绩效管理人力资源管理中的地位 1 绩效管理…

核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机

人气： 2037

课程评分:

开课时间：2009-01-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训师,绩效,部门经理,薪酬管理的咨询经验，结合企业实际，大量实战案例的讲解与分析； 3、激情演讲、互动研讨、实践演练、疑难解答等方式，使学员在快乐学

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,薪酬绩效,职位义表*案例：岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的激励性体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1075

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,管理实战,薪酬绩效义表*案例：岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的激励性体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 973

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,管理实战,薪酬绩效义表*案例：岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的激励性体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,薪酬绩效,职位设计的能力；3、提升工作分析与职务说明书制作的能力；4、提升激励性薪酬体系设计的能力；5、提升绩效管理体系设计与执行的能

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1008

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬,职位 , , 例：岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的激励性体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1021

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬,职位 , , 例：岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的激励性体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1064

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,薪酬绩效,职位义表*案例：岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的激励性体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 912

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,管理实战,薪酬绩效义表*案例：岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的激励性体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩

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