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年度绩效考核与
激
励
性
薪酬设计实战训练营-(上海+…
人气:
2245
课程评分:
开课时间:2006-12-16 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 年度绩效考核与
激
励
性
薪酬设计实战训练营-(上海+深圳) 年度绩效考核与
激
励
性
薪酬设计实战训练营-(上海+深圳) 【举办…
年终绩效考核与
激
励
性
薪酬设计
人气:
1282
课程评分:
开课时间:2007-11-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 年终绩效考核与
激
励
性
薪酬设计 第一部分 企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…
激
励
机制与薪酬体系设计
人气:
5618
课程评分:
开课时间:2007-12-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
激
励
机制与薪酬体系设计
激
励
机制与薪酬体系设计该课程已多次举办公开课和内训2007年12月14-15日(上海)2007年…
激
励
机制与薪酬体系设计
人气:
1069
课程评分:
开课时间:2008-03-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
激
励
机制与薪酬体系设计 一、 导入 中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战 二、薪酬的内涵 薪酬在人力资源体系中的位势 薪…
激
励
机制与薪酬体系设计
人气:
1027
课程评分:
开课时间:2008-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
激
励
机制与薪酬体系设计 一、 导入 中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战 二、薪酬的内涵 薪酬在人力资源体系中的位势 薪…
《执行力之路――沉静管理五步法》
人气:
1094
课程评分:
开课时间:2008-05-31 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1300元
开课地点:广西 北海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字: 不佳原因分析 1、管理情境分析 2、培育
激
励
型工作环境――下属满意度与执行力的关系 3、有
如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系
人气:
1845
课程评分:
开课时间:2008-07-26 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 分:薪酬管理概论?中国企业薪酬管理的问题所在?薪酬管理与员工
激
励
?人力资源成本与人力资源资本?人力资源成本会计?薪酬体系
动态薪酬8-31(深圳)
人气:
961
课程评分:
开课时间:2008-08-31 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 设计案例,最具实操
性
的设计方法● 授课形式 ◇ 互动式的研讨
激
发学员参与 ◇ 模拟实战为学员提供操练机会 ◇ 探讨难点让
如何制定更有
激
励
性
的薪酬方案
人气:
3231
课程评分:
开课时间:2008-10-26 08:40
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字: 如何制定更有
激
励
性
的薪酬方案 摘要:一、薪酬的本质及薪酬管理二、薪酬管理常见的六大问题及其应对三、薪酬结构及其解析 四、…
《年终绩效考核与
激
励
性
薪酬设计》高级培训班
人气:
1212
课程评分:
开课时间:2008-11-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 《年终绩效考核与
激
励
性
薪酬设计》高级培训班 第一部分 企业年终绩效考评管理一、绩效管理人力资源管理中的地位 1 绩效管理…
核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机
人气:
2037
课程评分:
开课时间:2009-01-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训师
,
绩效
,
部门经理
,
薪酬管理
的咨询经验,结合企业实际,大量实战案例的讲解与分析; 3、
激
情演讲、互动研讨、实践演练、疑难解答等方式,使学员在快乐学
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1394
课程评分:
开课时间:2009-04-11 00:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
3P
,
薪酬
,
职位
设计的能力;3、提升工作分析与职务说明书制作的能力;4、提升
激
励
性
薪酬体系设计的能力;5、提升绩效管理体系设计与执行的能
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1462
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
义表*案例:岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的
激
励
性
体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1064
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
义表*案例:岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的
激
励
性
体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
义表*案例:岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的
激
励
性
体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1205
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
义表*案例:岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的
激
励
性
体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1075
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
义表*案例:岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的
激
励
性
体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
912
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
义表*案例:岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的
激
励
性
体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
851
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
义表*案例:岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的
激
励
性
体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
837
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
义表*案例:岗位KPI指标库4、绩效考核表设计5、基于绩效的
激
励
性
体系设计6、绩效监控体系设计7、绩效面谈体系设计8、绩
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