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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班
人气： 2326
课程评分:
开课时间：2006-11-16 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ARS、GRS等KPI指标设计手法 => 加强绩效辅导实操，激励机制设计。 培训内容：3E薪资设计 课程内容 (时间一天
3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班
人气： 2844
课程评分:
开课时间：2006-10-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ARS、GRS等KPI指标设计手法 => 加强绩效辅导实操，激励机制设计。 参加对象: 渴望规范人力资源管理的人力资源
任职资格管理与员工加速成长
人气： 1330
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,员工培养,职业发展 理体系人力资源管理的新模式HW公司管理模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
任职资格管理与员工加速成长
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,员工培养,职业发展 理体系人力资源管理的新模式HW公司管理模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
任职资格管理与员工加速成长
人气： 909
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：认证方法,认证体系 理体系人力资源管理的新模式HW公司管理模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
任职资格管理与员工加速成长
人气： 981
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：认证方法,认证体系 理体系人力资源管理的新模式HW公司管理模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
人力资源经理的财务课程
人气： 864
课程评分:
开课时间：2010-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：财务管理,人力资源
关键字：HR,财务,培训 问题。本课程从人事的角度展示了预算的编制、各种绩效评价工具、激励性的金融工具等等。通过正面讲述、概念比较、事例分析与背景
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 1546
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理 人力资源管理的新模式 基于任职资格的人才激励机制 职业发展通道可以为员工指明发展方向
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 2098
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理 人力资源管理的新模式 基于任职资格的人才激励机制 职业发展通道可以为员工指明发展方向
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 1437
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理 人力资源管理的新模式 基于任职资格的人才激励机制 职业发展通道可以为员工指明发展方向
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 1641
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,晋升,职业发展 育、用、留工作中的应用人力资源管理的新模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 1551
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,晋升,职业发展 育、用、留工作中的应用人力资源管理的新模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 1430
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,晋升,职业发展 育、用、留工作中的应用人力资源管理的新模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
任职资格标准与测评---员工职业发展通道设计与晋…
人气： 1363
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 育、用、留工作中的应用人力资源管理的新模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
人力资源经理的财务课程
人气： 1387
课程评分:
开课时间：2010-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,财务课程 问题。本课程从人事的角度展示了预算的编制、各种绩效评价工具、激励性的金融工具等等。通过正面讲述、概念比较、事例分析与背景
人力资源经理的财务课程
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,财务课程 问题。本课程从人事的角度展示了预算的编制、各种绩效评价工具、激励性的金融工具等等。通过正面讲述、概念比较、事例分析与背景
任职资格标准与测评-员工职业发展与后备人才培养体…
人气： 2100
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红 先生
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,后备人才 标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一，核心人才的保留和激励机制不到位。在导入绩效考核后，强化了岗位目标的达成，同时
任职资格及薪酬管理
人气： 1941
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训 任职资格及薪酬管理 【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资…
任职资格及薪酬管理
人气： 1047
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训 任职资格及薪酬管理 【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资…
任职资格及薪酬管理
人气： 654
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,薪酬,管理 任职资格及薪酬管理 【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资…
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