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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1310
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分析如何做好前期基础工作与准备 5、工作分析在各
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分析如何做好前期基础工作与准备 5、工作分析在各
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 842
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分析如何做好前期基础工作与准备 5、工作分析在各
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 975
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分析如何做好前期基础工作与准备 5、工作分析在各
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 763
课程评分:
开课时间：2009-03-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：管理体系,量化培训 施及控制 ★ 制作培训预算，培训规划及计划练习 ★ 练习点评，回顾总结 ★ 回顾第一天的内容四、培训体系规划 ★
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 876
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：管理体系,量化培训 施及控制 ★ 制作培训预算，培训规划及计划练习 ★ 练习点评，回顾总结 ★ 回顾第一天的内容四、培训体系规划 ★
经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会
人气： 784
课程评分:
开课时间：2009-03-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字：成本控制,员工处理 经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会 ●研讨内容一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工…
经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会
人气： 664
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2560元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字：成本控制,员工处理 经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会 ●研讨内容一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工…
经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会
人气： 656
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字：成本控制,员工处理 经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会 ●研讨内容一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工…
经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会
人气： 784
课程评分:
开课时间：2009-03-31 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2560元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字：成本控制,员工处理 经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会 ●研讨内容一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工…
ISO9000质量管理体系审核员培训招生简章徐州…
人气： 1682
课程评分:
开课时间：2009-04-19 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 徐州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理,职业素养
关键字：ISO9000,质量管理 ISO9000质量管理体系审核员培训招生简章徐州班 1、质量简介、质量保证与质量控制 2、ISO 9000：2000标准…
职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班
人气： 1837
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬,职位分析 职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班 课程大纲(此为简略版课程大纲，详细大纲请来电咨询)第一单元：工作分析一、岗位…
任职资格体系设计研讨班
人气： 1703
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 标准的设计方法?通过模拟设计，理解“行为标准”设计的关键与难点解决方案?通过咨询案例情景分析，通晓管理类、技术类等的任职
任职资格体系设计研讨班
人气： 1727
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 标准的设计方法?通过模拟设计，理解“行为标准”设计的关键与难点解决方案?通过咨询案例情景分析，通晓管理类、技术类等的任职
项目绩效考核与管理实务
人气： 958
课程评分:
开课时间：2009-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理实务,绩效考核 目绩效结果面谈的九个基本步骤 5.5 项目绩效面谈的六个要点 案例：项目绩效面谈应该关注哪三类人？ 案例：项目绩效
项目绩效考核与管理实务
人气： 1101
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理实务,绩效考核 目绩效结果面谈的九个基本步骤 5.5 项目绩效面谈的六个要点 案例：项目绩效面谈应该关注哪三类人？ 案例：项目绩效
中层管理高级研修班
人气： 848
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,领导力
关键字：高级研修班,中层,管理 ■ 案例分析：爬山的启示 3、常见激励理论的实战应用点 ■ 马斯洛的需求理论 ■ 赫茨伯格的双因
中层管理高级研修班
人气： 769
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,领导力
关键字：高级研修班,中层,管理 ■ 案例分析：爬山的启示 3、常见激励理论的实战应用点 ■ 马斯洛的需求理论 ■ 赫茨伯格的双因
中层管理高级研修班
人气： 906
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,领导力
关键字：高级研修班,中层,管理 ■ 案例分析：爬山的启示 3、常见激励理论的实战应用点 ■ 马斯洛的需求理论 ■ 赫茨伯格的双因
“员工能力发展体系设计”高级研修班
人气： 1776
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：发展体系,员工能力 普遍面临三大难题：?没有明确的能力发展方向，不清楚到底需要重点培养哪些类型的人才，是陆军、海军、空军还是特种部队？ ?缺
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