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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业流程优化与改善及标准化建立实战训练营
人气： 312
课程评分:
开课时间：2013-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志强
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：企业流程优化改善,标准化建立实战训练 立实战训练营 课程介绍一、提升企业流程变革的准备度---商业环境变化对企业经营能力的挑战---通过精细化管理提升企业内部
企业流程优化与改善及标准化建立实战训练营
人气： 308
课程评分:
开课时间：2013-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈志强
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：企业流程优化改善,标准化建立实战训练 立实战训练营 课程介绍一、提升企业流程变革的准备度---商业环境变化对企业经营能力的挑战---通过精细化管理提升企业内部
培训运营体系构建实操
人气： 1893
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：周希奇
课程分类：人力资源,领导力
关键字：培训,体系构建,运营 -如何设计讲师的延伸课程5、讲师的形象包装6、讲师包装的其他环节第三部分：学习活动/项目策划学习意义：企业的培训活动要想
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 740
课程评分:
开课时间：2013-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波老师
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：培训体系,培训管理实务,企业培训体系 管理实务 1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济环境与企业培训的战略地位； ▲ 环境认知与培训工作的推动；
基于KPI卓越绩效管理体系建设实战课程
人气： 679
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：邓老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI,绩效管理 基于KPI卓越绩效管理体系建设实战课程 【课程大纲】 1.绩效管理实战理论绩效管理的五大误区绩效项目实施流程绩效管理的关…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 442
课程评分:
开课时间：2013-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商谈判 C的分类第三节：如何准确下单以减少库存？ 库存订单管理的两大环节是什么？库存导向型的生产需求确定方法？什么是定量(连续)
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 1651
课程评分:
开课时间：2013-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波老师
课程分类：人力资源
关键字：企业,培训体系,构建,培训管理,实务,人力资源,课程管理 海课程大纲1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济环境与企业培训的战略地位； ▲ 环境认知与培训工作的推动；
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 2123
课程评分:
开课时间：2013-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波老师
课程分类：培训发展
关键字：企业,培训体系,构建,培训管理,实务 管理实务 1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济环境与企业培训的战略地位； ▲ 环境认知与培训工作的推动；
财务报表分析与价值评估
人气： 773
课程评分:
开课时间：2013-04-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务报表分析 财务报表分析与价值评估 最新财务报表分析与价值评估-(北京)【举办单位】: 上海吉诺商务咨询有限公司【授课时间】: 20…
中层经理通用管理技能训练
人气： 332
课程评分:
开课时间：2013-04-02 15:01 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：
关键字：中层经理,通用管理,管理技能,中层经理通用管理技能训练 七、加强管理控制的方法和途径管理控制的基本含义练习:我的工作环境下遇到哪些管理控制的问题控制不足与控制过渡的识别管理控制
生产效率倍增 --现代工业工程技术的应用
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2013-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：饶中
课程分类：生产管理
关键字：生产,工程 生产效率倍增 --现代工业工程技术的应用 缘起篇：生产方式的演变应用劳动分工理论提高生产效率福特制、丰田制、戴尔制…
内部讲师(TTT)训练
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：谢言川
课程分类：培训发展
关键字：员工关系 内部讲师(TTT)训练 第一讲：需求力——学习心理与培训需求1、挖掘培训的价值链1.1培训的基本定义和构成的三大要素1.…
高绩效狼性营销团队的打造与管理技能提升训练营
人气： 950
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：崔自在
课程分类：
关键字：营销团队,营销管理 狼性是一种战斗意志，是一种拼搏精神，是一种在有限尤其是在恶劣环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动适应自然界优
高绩效狼性营销团队的打造与管理技能提升训练营
人气： 556
课程评分:
开课时间：2013-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：崔自在
课程分类：
关键字：营销团队,营销管理 狼性是一种战斗意志，是一种拼搏精神，是一种在有限尤其是在恶劣环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动适应自然界优
高绩效狼性营销团队的打造与管理技能提升训练营
人气： 691
课程评分:
开课时间：2013-04-10 19:26 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：崔自在
课程分类：
关键字：营销团队,营销管理 狼性是一种战斗意志，是一种拼搏精神，是一种在有限尤其是在恶劣环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动适应自然界优
高绩效狼性营销团队的打造与管理技能提升训练营
人气： 350
课程评分:
开课时间：2013-04-10 19:26 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：崔自在
课程分类：
关键字：营销团队,营销管理 狼性是一种战斗意志，是一种拼搏精神，是一种在有限尤其是在恶劣环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动适应自然界优
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 449
课程评分:
开课时间：2013-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业,培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 海课程大纲1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济环境与企业培训的战略地位； ▲ 环境认知与培训工作的推动；
IE技术与现场效率改善高级研修班
人气： 526
课程评分:
开课时间：2013-07-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙亚林
课程分类：生产管理,领导力,职业技能
关键字：IE工艺工程管理 IE技术与现场效率改善高级研修班 课程大纲 ：第一篇 效率提升原理第一章 IE工作概论1.1 IE历史：泰勒与基尔布雷斯…
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 574
课程评分:
开课时间：2013-07-09 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张仲豪 老师
课程分类：物流管理,仓储管理
关键字：物流仓库管理,物料配送 设置的依据仓储(物流)岗位设置地图岗位说明书的作用储运管理各环节的主要难度是什么？第二讲：如何做好收货入库管理？ 收货入
管理者的人力资源管理(非人)
人气： 957
课程评分:
开课时间：2013-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者的人力资源管理（非人） 线经理在绩效管理过程中的作用及具体职责用才的绩效管理四大循环八大注意 (关注结果还是过程？关注沟通改进还是奖罚)公司
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