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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
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评价
《总裁执行模式》总裁班
人气:
2370
课程评分:
开课时间:2009-07-03 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥12800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:王笑菲
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
,
销售管理
,
总裁班
关键字:
总裁班
,
执行力
,
模式
,
管理
《总裁执行模式》总裁班 总裁执行模式操控系统执行体系中的六大关键:公司战略=计划体系→责任体系→措施体系→检查体系→激励…
企业新进员工团队融入特训营
人气:
2622
课程评分:
开课时间:2009-07-05 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥260元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:刘武Gaven
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
团队建设领袖风采凝聚力新员工培训执行力
不成的借口,训练西点军事作风; ★快速提升服务力――学会如何
用
心做事,如何全力以赴; ★增加无比的行动力――快速克服拖延
PDP核心领导力发展
人气:
1013
课程评分:
开课时间:2009-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
领导力
关键字:
PDP
,
领导力
P核心领导力发展 课程设计:本课程将以全球
人
力资源专业
人
士使
用
最广泛的测试工具使学员快速了解自身和他
人
的行为差异,形成对
PDP核心领导力发展
人气:
1249
课程评分:
开课时间:2009-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
领导力
关键字:
PDP
,
领导力
P核心领导力发展 课程设计:本课程将以全球
人
力资源专业
人
士使
用
最广泛的测试工具使学员快速了解自身和他
人
的行为差异,形成对
清华大学
人
力资源创新实战高级研修班
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-07-10 00:00
已结束
课程时长:144小时
课程价格:¥19800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
清华大学
,
人力资源
华大学总裁俱乐部,每年3-4次的大型论坛活动,拓展
人
脉关系实
用
性:方案措施和工具拿来即
用
,极具操作价值;针对性:针对中国
《总裁执行模式》总裁班
人气:
1529
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥12800元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:王笑菲
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
,
销售管理
,
总裁班
关键字:
总裁班
,
执行力
,
模式
,
管理
《总裁执行模式》总裁班 总裁执行模式操控系统执行体系中的六大关键:公司战略=计划体系→责任体系→措施体系→检查体系→激励…
经济危机下的裁员、降薪、休假误区及风险控制
人气:
841
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
经济危机下的裁员降薪休假误区及风险控制
休假等)处理 裁员、减员、自愿离职计划、劝退等手段的区别与运
用
如何节约裁员成本与选择最优的裁员操作模式 有关裁员的最新
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR规章制度
00元/
人
高级¥800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费
用
,不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1. 凡参加认证的学
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
857
课程评分:
开课时间:2009-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
风险
,
员工
/
人
(含授课费、资料费、会务费、两天中餐及课间茶点)认证费
用
:600元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费
用
,不参加认证
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
753
课程评分:
开课时间:2009-07-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
风险
,
HR规章
,
员工手册
00元/
人
高级¥800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费
用
,不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1. 凡参加认证的学
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
640
课程评分:
开课时间:2009-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟永棣律师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧
非法解除劳动合同所带来的支付2倍经济补偿的责任?3、如何避免
用
人
部门经理擅自辞退员工所产生的风险?4、到底由
人
力资源部还
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1272
课程评分:
开课时间:2009-07-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技巧与应
用
实务 1、规章制度在
人
力资源管理中的战略地位;
设备维修与保养
人气:
874
课程评分:
开课时间:2009-07-17 00:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
设备维修
备维修的理念:解决问题的方法? 从预知维修到状态维修? 以利
用
率为中心的维修? 全面计划质量维修? 适应性维修? 可靠性
人
力资源创新实战高级研修班
人气:
1021
课程评分:
开课时间:2009-07-17 09:00
已结束
课程时长:108小时
课程价格:¥19800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
MBA/总裁班
,
拓展/其它
关键字:
人力资源
时间管理绩效考核及其操作流程1.平衡计分卡、360度考核的应
用
2.绩效考核推进实施 3.目标管理和KPI(关键绩效指标)
《总裁执行模式》总裁班
人气:
2226
课程评分:
开课时间:2009-07-17 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥12800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王笑菲
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
,
销售管理
,
总裁班
关键字:
总裁班
,
执行力
,
模式
,
管理
《总裁执行模式》总裁班 总裁执行模式操控系统执行体系中的六大关键:公司战略=计划体系→责任体系→措施体系→检查体系→激励…
经济危机下的裁员、降薪、休假误区及风险控制
人气:
1292
课程评分:
开课时间:2009-07-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
降薪
休假等)处理 裁员、减员、自愿离职计划、劝退等手段的区别与运
用
如何节约裁员成本与选择最优的裁员操作模式 有关裁员的最新
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气:
1402
课程评分:
开课时间:2009-07-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁硕南
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
重点
,
难点
,
热点
,
疑点
劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析(第一天)(一)
用
人
单位与劳动者在
用
工前订立劳动合同,后因一方不实际履行劳动
周易学堂
人气:
8897
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:144小时
课程价格:¥29800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘荫柏
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
周易
,
学堂
泰来”包含着事物变化的奥秘;乃至于现代计算机就是建立在周易使
用
的二进制基础之上的!易经智慧能运
用
到社会环境、企业管理、科
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
645
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR规章制度
00元/
人
高级¥800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费
用
,不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1. 凡参加认证的学
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
1057
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
风险
,
员工
/
人
(含授课费、资料费、会务费、两天中餐及课间茶点)认证费
用
:600元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费
用
,不参加认证
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