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研发人员的考核与激励

人气： 549

课程评分:

开课时间：2011-06-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2)研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发人员的考核与激励

人气： 604

课程评分:

开课时间：2011-06-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

领导力与激励--打造卓越的自我领导力

人气： 884

课程评分:

开课时间：2011-06-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：马利民

课程分类：

关键字：领导力,激励,变革领导力与激励--打造卓越的自我领导力课程说明：本课程延承德鲁克先生的管理思想，并有效结合中国的管理实践，重新认识领导者…

研发人员的考核与激励

人气： 440

课程评分:

开课时间：2011-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2)研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发人员的考核与激励

人气： 488

课程评分:

开课时间：2011-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发人员的考核与激励

人气： 479

课程评分:

开课时间：2011-05-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2)研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发课程――《研发人员的考核与激励》

人气： 1630

课程评分:

开课时间：2011-05-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：曾学明

课程分类：MBA/总裁班

关键字：研发,培训 ―《研发人员的考核与激励》 10. 分享讲师数十个咨询项目的绩效管理的案例资料(模板、表格、样例……)，帮助学员制定

研发人员的考核与激励

人气： 517

课程评分:

开课时间：2011-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2)研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励

人气： 917

课程评分:

开课时间：2011-04-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张永杰先生

课程分类：人力资源,领导力

关键字：研发团队建设,员工考核,员工激励 3、研发人员的素质如何识别，以便在选拔及招聘时所用？4、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？5、如何处

绩效管理与绩效评估

人气： 1478

课程评分:

开课时间：2011-04-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2400元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,面谈,评估别绩效管理循环系统有效绩效管理必须解决的问题第二单元绩效目标设定绩效目标设定程序基于战略的绩效目标体系企业目标设定方

研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励

人气： 936

课程评分:

开课时间：2011-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张永杰先生

课程分类：人力资源,领导力

关键字：研发团队建设,员工考核,员工激励 3、研发人员的素质如何识别，以便在选拔及招聘时所用？4、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？5、如何处

新产品研发及技术人员绩效管理

人气： 2219

课程评分:

开课时间：2011-03-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1580元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：陈和兰

课程分类：人力资源,项目管理,绩效管理

关键字：绩效管理,新产品,研发人员,技术人员,人力资源管理困扰：1.如何通过绩效管理的方法引导研发和技术人员为公司市场目标的达成而努力？2.研发体系和技术工作是否应该有严格的考核

研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励

人气： 879

课程评分:

开课时间：2011-03-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张永杰先生

课程分类：人力资源,领导力

关键字：研发团队建设,员工考核,员工激励 3、研发人员的素质如何识别，以便在选拔及招聘时所用？4、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？5、如何处

研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励

人气： 1105

课程评分:

开课时间：2011-03-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张永杰先生

课程分类：人力资源,领导力

关键字：研发团队建设,员工考核,员工激励 3、研发人员的素质如何识别，以便在选拔及招聘时所用？4、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？5、如何处

研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励

人气： 1470

课程评分:

开课时间：2011-01-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张永杰先生

课程分类：人力资源,领导力

关键字：研发团队建设,员工考核,员工激励 3、研发人员的素质如何识别，以便在选拔及招聘时所用？4、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？5、如何处

职业规划与员工生涯管理

人气： 2048

课程评分:

开课时间：2011-01-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：云舒

课程分类：职业素养

关键字：职业规划与员工生涯管理员工职业焦点(分析个人要素：价值观、性格、能力)设定员工发展目标(分析企业要素：设定SMART目标)- 案例研讨：80后

研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励

人气： 725

课程评分:

开课时间：2010-12-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张永杰

课程分类：人力资源,领导力

关键字：考核与激励 3、研发人员的素质如何识别，以便在选拔及招聘时所用？4、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？5、如何处

南京企业内训之企业培训研发人员的考核与激励

人气： 952

课程评分:

开课时间：2010-12-01 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥3200元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：Jay

课程分类：市场营销

关键字：南京企业内训,南京拓展年会到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2)研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发人员的考核与激励

人气： 1369

课程评分:

开课时间：2010-11-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励材、证书、茶点)【培训方式】案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导

研发人员的考核与激励

人气： 1086

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励材、证书、茶点)【培训方式】案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导

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