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研发人员的考核与激励

人气： 1583

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源

关键字：材、证书、茶点)【培训方式】案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏◇课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导

研发人员的考核与激励

人气： 1377

课程评分:

开课时间：2008-05-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：材、证书、茶点)【培训方式】案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏◇课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1007

课程评分:

开课时间：2008-05-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理

关键字：形式、没有标准、秋后算帐2). 研发及技术人员的“幼稚”、盲目创新3). 研发及技术团队的激励手段缺乏和滞后4). 研发

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1096

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发绩效管理流于形式、KPI指标没有量化 2). 过于和项目效益挂钩，导致争抢高收益项目，基础平台研究无人进行 3)

研发人员的考核与激励(北京)

人气： 1552

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发人员的考核与激励(上海)

人气： 1488

课程评分:

开课时间：2008-03-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发人员的考核与激励(深圳)

人气： 1320

课程评分:

开课时间：2008-03-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1918

课程评分:

开课时间：2007-12-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：形式、没有标准、秋后算帐2). 研发及技术人员的“幼稚”、盲目创新3). 研发及技术团队的激励手段缺乏和滞后4). 研发

全面绩效管理

人气： 2386

课程评分:

开课时间：2007-01-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理游戏从目标管理,绩效考核到全面绩效管理目标设定考核对象介绍平衡记

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