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《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
条例》…
人气:
967
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
企业法务培训
,
企业管理与法律风险
,
人力资源
《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
条例》实操应对策略 《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
条例》实操应对策…
三星DFSS卓越企业突破改善创新周
人气:
1225
课程评分:
开课时间:2012-09-10 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥20000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:文放怀
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
企业生产管理培训
,
生产管理制度
三星DFSS卓越企业突破改善创新周 第一章 新产品开发DFSS方法论概述一、 DFSS产生背景二、 …
对策暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
人气:
971
课程评分:
开课时间:2012-09-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏浩征,李伟,石…
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《
社
会
保
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法》、《工伤
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险
条例》实操应对策略专场 一、劳务派遣
对策暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
人气:
536
课程评分:
开课时间:2012-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征,李伟,石…
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
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条例》实操应对策略专场 一、劳务派遣
对策暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
人气:
400
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征,李伟,石…
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《
社
会
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险
法》、《工伤
保
险
条例》实操应对策略专场 一、劳务派遣
营销数据分析—用数字说话
人气:
562
课程评分:
开课时间:2012-09-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
营销管理
营销数据分析—用数字说话 1、导言互联网的高速发展加上市场竞争的加剧,使得数字化营销和精确营销进入了企业的视野,并引起了…
营销数据分析—用数字说话
人气:
552
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
营销管理
营销数据分析—用数字说话 课程提纲:1、导言互联网的高速发展加上市场竞争的加剧,使得数字化营销和精确营销进入了企业的视野…
策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
人气:
430
课程评分:
开课时间:2012-09-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏浩征等
课程分类:
拓展/其它
关键字:
劳动法
,
劳动争议调解仲裁法
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《
社
会
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险
法》、《工伤
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条例》实操应对策略专场 一、劳务派遣
策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
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人气:
1170
课程评分:
开课时间:2012-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征等
课程分类:
拓展/其它
关键字:
劳动法
,
劳动争议调解仲裁法
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《
社
会
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险
法》、《工伤
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条例》实操应对策略专场 一、劳务派遣
策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
人气:
484
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征等
课程分类:
拓展/其它
关键字:
劳动法
,
劳动争议调解仲裁法
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
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法》、《工伤
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条例》实操应对策略专场 一、劳务派遣
策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
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人气:
570
课程评分:
开课时间:2012-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏浩征等
课程分类:
拓展/其它
关键字:
劳动法
,
劳动争议调解仲裁法
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
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法》、《工伤
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险
条例》实操应对策略专场 一、劳务派遣
策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
人气:
529
课程评分:
开课时间:2012-09-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
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法》、《工伤
保
险
条例》实操应对策略专场 学习费用:¥
策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
人气:
414
课程评分:
开课时间:2012-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
条例》实操应对策略专场 学习费用:¥
策 暨《劳动合同法》、《
社
会
保
险
法》、《工伤
保
险
人气:
641
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《
社
会
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险
法》、《工伤
保
险
条例》实操应对策略专场 学习费用:¥
《劳动合同法》、《
社
会
保
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法》、《工伤
保
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条例》…
人气:
1009
课程评分:
开课时间:2012-09-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
有效调岗调薪
,
解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
《劳动合同法》、《
社
会
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法》、《工伤
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险
条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧(买二送一) …
房地产企业《如何从策划和设计中获得最大利益》 实…
人气:
1015
课程评分:
开课时间:2012-10-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
房地产案例分析
,
管理培训
房地产企业《如何从策划和设计中获得最大利益》 实战案例研讨
会
收费标准:¥3800元/人(报名5人以上企业赠送1个免费名…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气:
759
课程评分:
开课时间:2012-09-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:许老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理
,
培训规划
建立以需求为导向的量化培训管理体系 课程特色• 世界500强最新的培训管理KPI及其计算方法和工具• 量化培训管理的技巧…
学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体…
人气:
1154
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理经验
,
绩效薪酬
学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 主题一:母子公司人力资源管控难题与挑战:主题二:母子公…
QCC持续改善活动推进
人气:
382
课程评分:
开课时间:2012-11-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
QCC持续改善活动推进
QCC持续改善活动推进 时间:11月16-17日地点:杭州培训费用:2980元课程背景: 市场竞争越来越激烈,而提…
蜕变——职业化动力课程
人气:
860
课程评分:
开课时间:2012-11-30 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥3680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张云博
课程分类:
职业素养
关键字:
凝聚力
,
企业文化
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心灵动力
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动力
蜕变——职业化动力课程 以下现象是不是太过频繁?死气沉沉,没有工作激情和动力,缺乏责任感,谈到问题和挑战就借口退避, 没…
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