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关键人才管理

人气： 456

课程评分:

开课时间：2013-06-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘阳

课程分类：人力资源,领导力

关键字：人才,管理关键人才管理【第一天上午】一、谁才是真正的关键人才？ 1、关键岗位—定义和识别2、优秀人才—人才公式和人才地图(1)胜…

如何设计节税的薪金福利制度(2013版)

人气： 572

课程评分:

开课时间：2013-06-20 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：曾建斌老师

课程分类：财务管理

关键字：如何设计节税的薪金福利制度（2013版）如何设计节税的薪金福利制度(2013版) 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c…

演好新角色：从基层到主管

人气： 430

课程评分:

开课时间：2013-06-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4450元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：领导力演好新角色：从基层到主管 1.适应改变，克服新岗位带来的各种困难* 主管这一角色的定位特点* 同上级一起明晰岗位的责任和…

如何建立企业培训体系与培训管理实务

人气： 581

课程评分:

开课时间：2013-06-20 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何建立企业培训体系与培训管理实务如何建立企业培训体系与培训管理实务第一天上午授课内容：《能力矩阵--高效的培训管理工具》(一)培训的目的：弥补员工能力…

班组建设与班组长胜任力提升

人气： 559

课程评分:

开课时间：2013-06-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：湖北襄樊市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升班组建设与班组长胜任力提升主题一、从优秀走向卓越——认识“五型”班组1.当前班组管理面临的挑战和机遇2.创建“五型”班…

绩效管理与绩效考核设计操作实务高级培训班

人气： 632

课程评分:

开课时间：2013-06-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：山东潍坊市

授课讲师：宋合义

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理与绩效考核设计操作实务高级培训班绩效管理与绩效考核设计操作实务高级培训班人力资源是知识经济时代最重要的生产要素，而绩效考核又是人力资源开发和管理的一个…

3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 506

课程评分:

开课时间：2013-06-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着

薪酬与福利体系

人气： 385

课程评分:

开课时间：2013-06-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3990元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…

3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 438

课程评分:

开课时间：2013-06-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着

南京人力资源管理师培训报名

人气： 625

课程评分:

开课时间：2013-06-06 09:00 已结束

课程时长：120小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：劳动局相关模块专…

课程分类：人力资源

关键字：南京人力资源管理师考试培训,南京最好的人力资源培训道德。专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。南京人力资源管理

班组建设与班组长胜任力提升

人气： 370

课程评分:

开课时间：2013-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：甘肃兰州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升班组建设与班组长胜任力提升主题一、从优秀走向卓越——认识“五型”班组1.当前班组管理面临的挑战和机遇2.创建“五型”班…

薪酬管理与薪酬体系设计操作实务

人气： 338

课程评分:

开课时间：2013-06-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：黑龙江哈尔滨市

授课讲师：苏建伟

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务薪酬管理与薪酬体系设计操作实务企业的薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举…

演好新角色：从基层到主管

人气： 324

课程评分:

开课时间：2013-06-03 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4450元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：领导力演好新角色：从基层到主管 1.适应改变，克服新岗位带来的各种困难* 主管这一角色的定位特点* 同上级一起明晰岗位的责任和…

员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退

人气： 426

课程评分:

开课时间：2013-05-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪,解雇辞退考勤管理制度制订要点 ④加班管理、风险控制制度制订要点 ⑤福利、工资支付管理制度制订要点 ⑥保密制度制订要点 ⑦奖惩制

职位分析评估与薪酬福利设计

人气： 960

课程评分:

开课时间：2013-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：杨老师

课程分类：

关键字：人力资源,职位分析,薪酬设计职位分析评估与薪酬福利设计时数：两天课程大纲：(一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋…

薪酬管理与薪酬体系设计操作实务

人气： 297

课程评分:

开课时间：2013-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：山东济南市

授课讲师：苏建伟

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务薪酬管理与薪酬体系设计操作实务企业的薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举…

汽车制造企业物流与供应链管理

人气： 2071

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宫同昌

课程分类：采购管理,物流管理,供应链管理

关键字：采购管理,物流管理,仓储管理,供应商管理汽车制造企业物流与供应链管理课程背景：随着经济全球化和信息技术的迅速发展，现代企业物流与供应链管理已成为中国汽车行业降…

培训管理与TTT操作实务培训班

人气： 598

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训管理与TTT操作实务培训班培训管理与TTT操作实务培训班一、企业培训体系构建与管理(一)企业培训认知(二)企业培训体系构建(三)企业内部培训团队…

企业股权激励操作实务总裁班

人气： 937

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：何志聪

课程分类：战略管理

关键字：企业股权激励操作实务总裁班认股权)---奖励基金(延期支付、周期计量、兑现方式)---福利性——>激励性——>控制权转移不同激励方式的选用巧妇难为

演好新角色：从基层到主管

人气： 367

课程评分:

开课时间：2013-05-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4450元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：领导力演好新角色：从基层到主管 1.适应改变，克服新岗位带来的各种困难* 主管这一角色的定位特点* 同上级一起明晰岗位的责任和…

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