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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1478
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周朝等
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,人力资源培训课程,人力资源培训 岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班 培训内容第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核 …
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
中小企业股权激励实战训练营
人气： 2072
课程评分:
开课时间：2009-11-24 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,期权激励,融资,融智,创业板 中小企业股权激励实战训练营 第一模块 股权与公司治理 公司治理概述 股东与股东会的责权利区分 股东会、董事会、监事会与经…
《劳动法的解析》课程
人气： 1099
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张立兴
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：劳动合同签订 《劳动法的解析》课程 课程大纲：一、认识劳动合同的重要作用二、劳动合同的内容组成 1、劳动合同的内容分类 2、劳…
<<如何签订劳动合同>>…
人气： 1099
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张立兴
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同签订 <<如何签订劳动合同>>课程 课程大纲：一、认识劳动合同的重要作用二、劳动合同的内容组成 1…
战略性薪酬福利管理-萧条经济下企业开源节流的良方
人气： 1456
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬福利管理,公开课,人力资源培训,培训 战略性薪酬福利管理-萧条经济下企业开源节流的良方 课程内容* 综合激励理论* 亚当公平理论* 期望理论* 固定报酬与可变…
【天津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1638
课程评分:
开课时间：2009-11-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：王律师
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：绩效,薪酬,绩效考核与薪酬体系设计,绩效考核培训 【天津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计 一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 1、绩效考核与薪酬…
全面薪酬管理与方案设计
人气： 3782
课程评分:
开课时间：2009-11-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计与薪酬管理 习：1-4 成本划分 薪酬总额与现金总额的应用差异 福利计划设计原则 练习 第四步：薪资架构设计 市
薪酬体系设计与绩效管理
人气： 1109
课程评分:
开课时间：2009-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张志强先生
课程分类：财务管理,绩效管理
关键字：薪酬体系设计,绩效管理 3、EEI&LLP 4、病与药方二 薪酬福利 1、小试牛刀：该给他们多少钱？ 2、薪
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2009-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效薪酬,人力资源,招聘管理,员工绩效管理 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计 第一部分：员工招聘 1.实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2.人才招…
股权激励实战训练营
人气： 922
课程评分:
开课时间：2009-10-28 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行博士
课程分类：人力资源
关键字：股权 股权激励实战训练营 第一模块 股权与公司治理 公司治理概述 股东与股东会的责权利区分 股东会、董事会、监事会与经理层 案…
股权激励实战训练营
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2009-10-28 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,期权激励,融资,融智,创业板 股权激励实战训练营 第一模块 股权与公司治理 公司治理概述 股东与股东会的责权利区分 股东会、董事会、监事会与经理层 案…
职位设计、职位评估和薪酬福利系统
人气： 1605
课程评分:
开课时间：2009-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：职位设计,评估,薪酬福利 职位设计、职位评估和薪酬福利系统 职位设计、职位评估和薪酬福利系统上海 2009年10月23-24日(周五、周六)工作…
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 784
课程评分:
开课时间：2009-10-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾老师
课程分类：财务管理
关键字：财税 如何设计节税的薪金福利制度 培训时间：2009年10月23日 (星期五) 上午9：00―下午17：00培训提纲 1、企…
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1854
课程评分:
开课时间：2009-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 劳动合同管理与工资工时休假管理培训班 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与劳动者在用工…
企业绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管…
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,绩效薪酬,员工绩效管理 企业绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管理 主题一:绩效量化考评基础---岗位分析 1.岗位分析要点 …
人力资源管理
人气： 1336
课程评分:
开课时间：2009-10-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1460元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：贾老师
课程分类：人力资源
关键字：人力师培训,人力资源管理师,人力资源管理考试 人力资源管理 使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格…
萨提亚助人技术专业训练课程
人气： 2068
课程评分:
开课时间：2009-10-08 00:00 已结束
课程时长：176小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：萨提亚,训练课程,助人技术 命品质。当你学会了在生命之流中畅泳，你就可以扬帆远航，驶向幸福的海洋！ ●导师介绍本课程由约翰?贝曼博士设计主讲，蔡敏
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 925
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建伟等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：规章制度,人力资源,劳动合同法 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
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