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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略
人气： 872
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略 课程背景： 备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实…
劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略
人气： 1455
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略 课程背景： 备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实…
核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机
人气： 2037
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训师,绩效,部门经理,薪酬管理 核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机 【培训方式】讲解 + 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十三期…
人气： 1290
课程评分:
开课时间：2008-12-04 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 。 授课对象企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。 培训形式采用
新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…
人气： 2495
课程评分:
开课时间：2008-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操作实务培训班 每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验…
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 802
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 法律区别6.职工不辞而别或者没有履行提前通知期怎么办？7.靠福利待遇企业就能留人吗？8.企业年金、单位分房等福利待遇能否
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 874
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法律区别6.职工不辞而别或者没有履行提前通知期怎么办？7.靠福利待遇企业就能留人吗？8.企业年金、单位分房等福利待遇能否
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 法律区别6.职工不辞而别或者没有履行提前通知期怎么办？7.靠福利待遇企业就能留人吗？8.企业年金、单位分房等福利待遇能否
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 870
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 法律区别6.职工不辞而别或者没有履行提前通知期怎么办？7.靠福利待遇企业就能留人吗？8.企业年金、单位分房等福利待遇能否
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法律区别6.职工不辞而别或者没有履行提前通知期怎么办？7.靠福利待遇企业就能留人吗？8.企业年金、单位分房等福利待遇能否
新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 长、总经理、公管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
“4P”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气： 1640
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 875
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 法律区别6.职工不辞而别或者没有履行提前通知期怎么办？7.靠福利待遇企业就能留人吗？8.企业年金、单位分房等福利待遇能否
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,项目管理
关键字： 法律区别6.职工不辞而别或者没有履行提前通知期怎么办？7.靠福利待遇企业就能留人吗？8.企业年金、单位分房等福利待遇能否
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法律区别6.职工不辞而别或者没有履行提前通知期怎么办？7.靠福利待遇企业就能留人吗？8.企业年金、单位分房等福利待遇能否
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气： 727
课程评分:
开课时间：2008-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 管理制度制订要点9、加班管理、加班风险控制制度制订要点10、福利制度、工资支付管理制度制订要点11、保密制度制订要点12
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气： 836
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 管理制度制订要点9、加班管理、加班风险控制制度制订要点10、福利制度、工资支付管理制度制订要点11、保密制度制订要点12
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气： 865
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 管理制度制订要点9、加班管理、加班风险控制制度制订要点10、福利制度、工资支付管理制度制订要点11、保密制度制订要点12
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气： 903
课程评分:
开课时间：2008-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 管理制度制订要点9、加班管理、加班风险控制制度制订要点10、福利制度、工资支付管理制度制订要点11、保密制度制订要点12
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 管理制度制订要点9、加班管理、加班风险控制制度制订要点10、福利制度、工资支付管理制度制订要点11、保密制度制订要点12
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