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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人力资源经理
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2009-06-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理 及其战略角色进行一个简要的介绍。其中将涉及到培训与发展、薪酬福利、绩效管理等方面的工作的关键点和它们之间的衔接。本课程不
人力资源经理
人气： 875
课程评分:
开课时间：2009-06-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张志强先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理 诺基亚成功的原因 EEI&LLP 病与药方二 薪酬福利 小试牛刀：该给他们多少钱？ 薪酬福利系统的战略作用 人
人力资源经理
人气： 825
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：26小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理 人力资源经理 课程大纲第一天 破冰与介绍 简单介绍课程，讲师和学员第一章人力资源的角色与任务 新人力资源的概念：管理，服…
人力资源经理
人气： 745
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理 及其战略角色进行一个简要的介绍。其中将涉及到培训与发展、薪酬福利、绩效管理等方面的工作的关键点和它们之间的衔接。本课程不
[培训]R语言数据挖掘实习就业班(深圳&…
人气： 1656
课程评分:
开课时间：2016-07-16 09:00 已结束
课程时长：128小时
课程价格：￥5600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：互联网/语言
关键字：统计分析,互联网,企业经营,数据分析,数据挖掘 [培训]R语言数据挖掘实习就业班(深圳&广州)，18天学习 3个月实习，高薪就业！ 培训大纲理论 -数据挖掘基本…
财务影响力与跨部门沟通
人气： 146
课程评分:
开课时间：2020-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理
关键字：影响力,跨部门沟通 财务影响力与跨部门沟通 课程介绍INTRODUCTION在工作中，您是否遇到过以下情形：常有业务部门抱怨：你们财务部就知…
财务影响力与跨部门沟通
人气： 177
课程评分:
开课时间：2020-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理
关键字：影响力,跨部门沟通 财务影响力与跨部门沟通 课程介绍INTRODUCTION在工作中，您是否遇到过以下情形：常有业务部门抱怨：你们财务部就知…
财务影响力与跨部门沟通
人气： 221
课程评分:
开课时间：2020-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理
关键字：影响力,跨部门沟通 财务影响力与跨部门沟通 课程介绍INTRODUCTION在工作中，您是否遇到过以下情形：常有业务部门抱怨：你们财务部就知…
财务影响力与跨部门沟通
人气： 431
课程评分:
开课时间：2020-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理
关键字：影响力,跨部门沟通 财务影响力与跨部门沟通 课程介绍INTRODUCTION在工作中，您是否遇到过以下情形：常有业务部门抱怨：你们财务部就知…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十三期…
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2008-12-04 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 。 授课对象企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。 培训形式采用
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十三期…
人气： 1290
课程评分:
开课时间：2008-12-04 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 。 授课对象企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。 培训形式采用
五步连贯股权激励法--贺岁版(第二十四期)
人气： 1364
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 授课对象?企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。?培训形式?采
五步连贯股权激励
人气： 983
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 五步连贯股权激励 12月30日 (8：30----12：00)模块I 五步连贯股权激励法一、股权激励“前奏曲”思考…
五步连贯股权激励法(第二十四期)
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2009-01-07 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 授课对象?企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。?培训形式?采
员工援助师(EAP咨询师)执业技能培训
人气： 4873
课程评分:
开课时间：2008-05-30 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 直译为员工辅助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提
劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班
人气： 670
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：3+2,实战特训班 全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班
人气： 1441
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智
课程分类：人力资源
关键字：绩效,劳动用工,薪资,招聘面试,劳动法 全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
动用工风险控制与全面薪资福利管理3+2实战特训班
人气： 809
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：全面绩效体系搭建,劳动用工风险控制,全面薪资福利管理 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利管理3+2实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期) 北京 清…
风险控制规划与全面薪资与福利管理“3+2”实战特
人气： 1152
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,用工控制,薪资与福利管理,实战特训班 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制规划与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期)…
劳动用工风险控制与薪资福利管理实战班
人气： 1119
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理实战班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点…
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