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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何设计节税的薪金福利制度(2016版)
人气： 697
课程评分:
开课时间：2016-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：待定 广州市
授课讲师：曾建斌
课程分类：财务管理
关键字：设计,节税,薪金,福利,制度 如何设计节税的薪金福利制度(2016版) 1、 企业多发员工不能多拿的原因分析 a) 打工皇帝的税务分析 b) 奖金个税…
如何设计节税的薪金福利制度2016版
人气： 339
课程评分:
开课时间：2016-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌老师
课程分类：财务管理
关键字：福利制度,薪金,如何,设计 如何设计节税的薪金福利制度2016版 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突…
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 403
课程评分:
开课时间：2017-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,员工,离职,股权激励 如何设计节税的薪金福利制度 1、 企业多发员工不能多拿的原因分析a) 打工皇帝的税务分析b) 奖金个税陷阱分析c) 突击…
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 405
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王
课程分类：财务管理
关键字：设计,员工,离职,股权激励 如何设计节税的薪金福利制度 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a) 打工皇帝的税务分析b) 奖金个税陷阱分析c)…
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 323
课程评分:
开课时间：2017-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王
课程分类：财务管理
关键字：设计,员工,离职,股权激励 如何设计节税的薪金福利制度 模块1：企业多发员工不能多拿的原因分析ü 打工皇帝的税务分析ü 奖金个税陷阱分析ü 突击发工…
中山ISO14001国家注册审核员(外审员)培训…
人气： 633
课程评分:
开课时间：2017-03-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：环境管理体系外审员培训,ISO14001外审员培训,外审员培训机构 中山ISO14001国家注册审核员(外审员)培训班 1、ISO14000系列标准及ISO14001标准要求；2、中国环境…
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 298
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：财务管理
关键字：设计,员工,所得税,离职 如何设计节税的薪金福利制度 培训费用￥1500/人(含讲义、午餐、点心、电子证书)如何设计节税的薪金福利制度培训收益由于…
深圳ISO13485:2016医疗器械质量管理体…
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2019-11-16 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：iso,医疗器械,质量管理体系,内审员培训 深圳ISO13485:2016医疗器械质量管理体系内审员培训班 【培训内容】ISO13485:2016标准发展过程回顾及…
人力资源管理热招
人气： 968
课程评分:
开课时间：2008-04-13 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 开发； 4 、绩效管理； 5 、薪酬与福利管理； 6 、劳动关系管理。
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 996
课程评分:
开课时间：2009-07-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2009-09-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2009-08-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1115
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 921
课程评分:
开课时间：2009-08-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定…
人力资源师
人气： 1235
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,劳动经济学,员工招聘,薪酬福利 道德。专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。【申报材料】(1)
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