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培训受众:

财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等

课程大纲:

1、企业多发员工不能多拿的原因分析

a) 打工皇帝的税务分析

b) 奖金个税陷阱分析

c) 突击发工资的负面作用

2、个税筹划的常用方法分析

a) 改变身份的方法

b) 选择纳税地的方法

c) 收入分离方法

d) 改变收入性质的方法

e) 利用税务政策的方法

f) 利用征管方式特征的方法

3、工资薪金的个税政策分析与筹划

a) 工资薪金与劳务报酬的判断

b) 工资薪金基本个税政策分析

c) 节税的工资发放方式分析

d) 各种津贴、补贴的个税筹划

e) 出差补贴、通讯费用、高温津贴个税分析

f) 离职补偿、竞业限制补偿的个税筹划

4、如何设计节税的工资薪金福利政策

a) 交通福利的税务分析与筹划

b) 餐饮福利的税务分析与筹划

c) 工会福利的税务分析与建议

d) 保险福利的税务分析与筹划

e) 住房福利的税务分析与筹划

f) 旅游福利的税务分析与筹划

g) 股权激励的税务分析与筹划

h) 设计合理的福利政策结构

5、个税自行申报政策的分析与建议

培训师介绍：

王老师中国资深注册会计师、中国注册税务师，澳洲西悉尼大学MBA。近20年大型会计师事务所工作经历，具有丰富的财税咨询实操经验。广东省注册会计师协会、广州市注册会计师协会特聘培训讲师，广州市税务机关特聘内部培训讲师。王老师熟悉企业会计准则及中国税务、为众多企业提供了相关培训和咨询服务。王老师是多家大型企业、集团公司的财税顾问，成功的为众多企业提供科学实用的税务规划。王老师多年来为多家房地产企业服务，对营改增政策也有持续的关注和研究。结合专业服务经验，王老师可以为房地产企业营改增过渡提供详细的辅导建议和帮助。王老师内训过的企业包括：侨鑫集团、卡夫食品、浪奇股份、中国大酒店、风行牛奶、广州啤酒厂、轻工集团、双鱼体育集团、自来水公司、广州市农工商集团、珠海佳能等。相关培训专题薪金福利制度设计如何设计薪酬体系如何写团队建设计试验设计薪酬设计课程设计

本课程名称： 如何设计节税的薪金福利制度

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