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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
K条款与员工“激励性薪酬福利”的合规管理
人气： 1944
课程评分:
开课时间：2014-02-20 09:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪桂彬
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,401K条款,薪酬福利,合规管理,法务,劳动法 CDP培训-中国版401K条款与员工“激励性薪酬福利”的合规管理 一、中国人才挽留的法制环境1、工离职的合法手段2、限制…
成本分析与控制
人气： 591
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥1580元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 买方市场中的现实选择 - 成本领先的竞争战略 案例分析:福特公司的生死决择(新建生产线还是外协？) 二、理解成本的构
生产制造企业成本管理与控制
人气： 1077
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 生产制造企业成本管理与控制 一、成本管理与企业经营篇 ★ 成本是怎样炼成的 ★ 企业为何存在？ ★ 为什么要建立利润导向…
职业化助理与秘书综合技能训练
人气： 1867
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用…
职业化助理与秘书综合技能训练
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用…
职业化助理与秘书综合技能训练
人气： 947
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 第一单元 秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1． 什么是现代职业秘书/助理？2…
关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣…
人气： 1764
课程评分:
开课时间：2008-09-20 08:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 人事外包策略及风险控制研修班的通知 (一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 (1)绩效考核与薪酬福利的战略定位
工解雇 & 薪资福利
人气： 1694
课程评分:
开课时间：2008-08-20 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字： 劳动关系实战案例系列课程――员工解雇 & 薪资福利 企业支付双倍经济补偿金就可以了吗？――员工解雇纠纷案例解析案…
《劳动合同法》实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设…
人气： 1834
课程评分:
开课时间：2008-09-25 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制：(一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 (1)绩效考核与薪酬福利的战略定位(2
《劳动合同法》实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设…
人气： 1503
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制：(一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 (1)绩效考核与薪酬福利的战略定位(2
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1667
课程评分:
开课时间：2008-09-19 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制：(一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 (1)绩效考核与薪酬福利的战略定位
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制：(一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 (1)绩效考核与薪酬福利的战略定位
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制：(一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 (1)绩效考核与薪酬福利的战略定位
企业用工风险管理系列课程
人气： 1916
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 理制度制订要点11、加班管理、加班风险控制制度制订要点12、福利制度、工资支付管理制度制订要点13、保密制度制订要点14
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1815
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：HR,部门经理,管理职能 管理类专业教育和训练。在工作分析、职位评估、绩效管理、薪资福利、长期激励计划方面积累了丰富的经验。李永春 中国人民大
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气： 1136
课程评分:
开课时间：2009-03-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务…
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气： 946
课程评分:
开课时间：2009-03-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 903
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
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