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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案 【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…
岗位分析评估与薪酬福利设计
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2010-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1890元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：财务管理,人力资源,项目管理,薪酬福利
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析评估与薪酬福利设计 【课程背景】工作分析是一切人力资源管理活动的基础和平台；职位设计是联系人力资源管理活动和企业…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 633
课程评分:
开课时间：2010-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
《工资支付条例》解读与工资支付管理技巧操作实务高…
人气： 1395
课程评分:
开课时间：2010-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：苏海南
课程分类：人力资源
关键字：工资支付条例解读与工资支付管理技巧操作实务高级研修班 《工资支付条例》解读与工资支付管理技巧操作实务高级研修班 培训内容第一部分：《工资条例》解读及当前劳动工资政策1．《工资…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 820
课程评分:
开课时间：2010-07-23 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：激励 现代企业股权激励方案设计与实施 会议信息： 股权激励不可能是万能的，但有人力资本存在的企业，没有股权激励是万万不…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 741
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,项目管理
关键字：股权激励,股权 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 课程特点 ◇ 现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授…
2010现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：2010,现代企业,股权激励,方案设计,实施 2010现代企业股权激励方案设计与实施 股权激励不可能是万能的，但有人力资本存在的企业，没有股权激励是万万不能的！---…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 818
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 会务费用：6800元/人(含教材、合影、中餐、茶点、通讯录) 股权激励不可能是万能的…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 671
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 背景 企业如何才能构建企业与员工的利益共同体？如何才能有效保证员工队伍的稳定性…
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 981
课程评分:
开课时间：2010-07-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监,薪酬福利专员 报酬和福利管理专家胜任力特训营 培训日期:共二天培训时间:10年03月20、21日第51期,10年05月29、30日第5…
薛中行：股权激励的发展趋势、激励机制建设和方案设…
人气： 2011
课程评分:
开课时间：2010-07-29 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行博士
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：股权激励,员工激励,方案设计,激励机制建设 薛中行：股权激励的发展趋势、激励机制建设和方案设计(2010年7月29、30日 广州) 【课程大纲】(部分)：模块一 …
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行老师
课程分类：人力资源
关键字：人才的留任,激励,人事管理技能 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案 【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…
薪酬激励体系设计实战班
人气： 971
课程评分:
开课时间：2010-08-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 薪酬激励体系设计实战班 课程目标：-了解激励薪酬体系的设计和运作程序；-掌握如何通过职位评估编制职位等级；-通过EXCE…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 759
课程评分:
开课时间：2010-08-13 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：激励 现代企业股权激励方案设计与实施 会议信息： 股权激励不可能是万能的，但有人力资本存在的企业，没有股权激励是万万不…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 850
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,项目管理
关键字：股权激励,股权 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 课程特点 ◇ 现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授…
首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 803
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：首创3E薪资设计与薪酬管理技巧 首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 【课程背景】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及…
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