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薪酬设计与福利管理操作实务

人气： 1347

课程评分:

开课时间：2008-07-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计与福利管理操作实务薪酬设计的基本思路人力资源管理的过程3P模型职权体系激励体系责任体系职位评估系统薪酬福利体系…

人力资源管理师

人气： 1409

课程评分:

开课时间：2008-07-13 22:27 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1200元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源综论人力资源战略招聘与面试绩效管理薪酬福利设计劳动关系管理培训与开发团队与沟通报名时间

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1338

课程评分:

开课时间：2008-06-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议◆绩效考核与薪酬福利的战略定位◆绩效考核、薪酬福利…

人力资源管理热招

人气： 968

课程评分:

开课时间：2008-04-13 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：开发； 4 、绩效管理； 5 、薪酬与福利管理； 6 、劳动关系管理。

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 6.4奖金奖励什么?6.5奖励多少 6.6举例:微软的奖金福利 7.1福利定义 7.2福利的构成 7.3自助福利 7.

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 6.4奖金奖励什么?6.5奖励多少 6.6举例:微软的奖金福利 7.1福利定义 7.2福利的构成 7.3自助福利 7.

激励机制与薪酬体系设计

人气： 5618

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：要报酬要素：机会、职权……〖培训适合对象〗：企业中负责薪酬和福利管理人员、企业人力资源管理人员、企业中高层管理人员和老板

职业资格认证培训薪酬福利管理课程

人气： 3049

课程评分:

开课时间：2007-09-14 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字： CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证培训薪酬福利管理课程【课程大纲】一、人力资源管理与企业战略的联系二、人力…

高级人力资源管理师

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2007-09-02 09:00 已结束

课程时长：120小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：家职业资格指定培训教程：人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利管理绩效管理劳动关系管理劳动法论文写作知识职业道德等。培

《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(…

人气： 3609

课程评分:

开课时间：2006-10-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(无锡-上海-苏州) 《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(无锡…

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