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“4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1503

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班

人气： 1719

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,薪酬,薪酬管理培训 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班

人气： 1277

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,薪酬,薪酬管理培训 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

人力资源管理师国际注册职业资格鉴定认证IPCA

人气： 1621

课程评分:

开课时间：2009-02-20 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥0元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：人力资源管理师广中心为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

“4P”薪酬体系设计高级研修班(北京)

人气： 1640

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

杭州人力资源管理师职业资格认证招生

人气： 1343

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：80小时

课程价格：￥1700元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证

关键字： )培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

“4P”薪酬体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1284

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

常州2008年助理人力资源管理师(三级)

人气： 1461

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥1430元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,职业素养

关键字：常州2008年助理人力资源管理师(三级) 考试内容：共三本书：1)人力资源管理师教程；2)法律常识；3)职业道德。考试具…

常州2008年人力资源管理师(二级)

人气： 1436

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：常州2008年人力资源管理师(二级) 考试内容：共三本书：1)人力资源管理师教程；2)法律常识；3)职业道德。考试具体资…

“4P”薪酬体系设计高级研修班(成都)

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥2500元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

《劳动合同法》系列培训――劳动合同法下的绩效考核…

人气： 1797

课程评分:

开课时间：2008-11-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字： ――劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 1、绩效考核与薪酬福利的战略定位2、绩效考核

“4P”薪酬体系设计高级研修班(上海)

人气： 971

课程评分:

开课时间：2008-11-20 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

人力资源管理师

人气： 1188

课程评分:

开课时间：2008-10-18 09:00 已结束

课程时长：168小时

课程价格：￥900元

开课地点：广西柳州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。报名手续：持一寸照片5张，身份证、学

南宁人力资源管理师培训

人气： 1390

课程评分:

开课时间：2008-09-21 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥1200元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理职业道德认证证书《中

人力资源管理师培训

人气： 1223

课程评分:

开课时间：2008-09-13 09:00 已结束

课程时长：76小时

课程价格：￥1500元

开课地点：山东济南市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：核概述绩效考核方法绩效考核流程绩效考核中问题及其处理七、薪酬福利管理1、培训时间：4课时2、培训内容：薪酬制度概述薪酬设

人力资源管理师

人气： 1031

课程评分:

开课时间：2008-09-01 00:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。三、培训

国家人力资源管理师考试(2级别)

人气： 1329

课程评分:

开课时间：2008-08-23 11:59 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥2280元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等

南京人力资源管理师资格考试(3级)

人气： 1575

课程评分:

开课时间：2008-08-22 11:23 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥1680元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等

人力资源管理师

人气： 1107

课程评分:

开课时间：2008-08-17 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字： 2.招聘与配置；3.培训与开发；4.考核与评价； 5.薪酬与福利管理； 6.劳动关系五、收费标准高级人力资源管理师：65

人力资源管理师职业资格培训招生简章

人气： 1044

课程评分:

开课时间：2008-08-01 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥2200元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：人力资源管理师职业资格培训招生简章【申报条件】人力资源管理员(初级)，凡具备以下条件之一者，均可申报：1.具有大专…

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