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“4P”薪酬体系设计高级研修班(成都)

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥2500元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

“4P”薪酬体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1286

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

“4P”薪酬体系设计高级研修班(北京)

人气： 1640

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班

人气： 1719

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,薪酬,薪酬管理培训 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班

人气： 1277

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,薪酬,薪酬管理培训 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1503

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北…

人气： 1776

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、

人力资源管理师

人气： 1107

课程评分:

开课时间：2008-08-17 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字： 2.招聘与配置；3.培训与开发；4.考核与评价； 5.薪酬与福利管理； 6.劳动关系五、收费标准高级人力资源管理师：65

薪酬和福利管理

人气： 766

课程评分:

开课时间：2011-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：May Yang

课程分类：

关键字：薪酬,福利薪酬和福利管理课程背景:在知识经济时代，企业如何设计科学合理的薪资福利，吸引并留住企业发展的人才是企业长远发展战略的一…

人力资源管理师

人气： 1495

课程评分:

开课时间：2009-04-23 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥2600元

开课地点：浙江宁波市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源管理师人力资源管理师 1．人力资源战略规划企业为适应内外环境的变化，依据企业总体发展战略，并充分考虑员工的期望而制定的企业人…

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 981

课程评分:

开课时间：2010-07-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监,薪酬福利专员报酬和福利管理专家胜任力特训营培训日期:共二天培训时间:10年03月20、21日第51期,10年05月29、30日第5…

薪酬设计与福利管理操作实务

人气： 1347

课程评分:

开课时间：2008-07-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计与福利管理操作实务薪酬设计的基本思路人力资源管理的过程3P模型职权体系激励体系责任体系职位评估系统薪酬福利体系…

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…

人气： 1372

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 8．管理人员的短期和长期激励计划19．聘用协议与绩效评估七、福利与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20．整合薪酬、行为、

薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营

人气： 795

课程评分:

开课时间：2011-12-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬管理,绩效管理,福利管理,计件型,人事管理 6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营【费用】2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午…

薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营

人气： 5369

课程评分:

开课时间：2012-01-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬管理,绩效管理,福利管理,计件型,人事管理 6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营【费用】2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午…

薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营

人气： 1128

课程评分:

开课时间：2012-03-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬管理,绩效管理,福利管理,计件型,人事管理 6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营【费用】2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午…

薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营

人气： 781

课程评分:

开课时间：2012-03-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬管理,绩效管理,福利管理,计件型,人事管理 6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营【费用】2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午…

非财务经理的财务训练营

人气： 472

课程评分:

开课时间：2013-08-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：非财务经理的财务训练营非财务经理的财务训练营一、建立财务思维，提升财务素养企业财务战略与企业发展战略的关系麦肯锡观点：企业财务能力的构成…

管理者激励与辅导能力提升

人气： 520

课程评分:

开课时间：2014-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：李宁太

课程分类：

关键字：激励与辅导,管理员的激励方法。5)团队激励菜谱。6)问题研讨：用于员工激励的福利方法有哪些？7)激励的策略。2、激励的定律1)自己必须先

INFOCHINA天津Excel在人力资源管理中…

人气： 1775

课程评分:

开课时间：2010-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：excel培训,天津excel培训,人力资源培训 UM、IF、COUNTIF及数组实现中国式排名第3章薪酬福利管理实例10：加班统计表关键知识点： 1.定义单

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