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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效的招聘与面试
人气： 648
课程评分:
开课时间：2020-12-01 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,离职     - 如何识别信息的真实性       - 如何分辨离职原因            - 如何对待话多者、话少者、
人力成本分析与管控
人气： 555
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：成本分析,思维,离职,人事 。1. 标准分类法：获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本2. 按预算内容法：工资性的支出、福利性的支出、人事
人力成本分析与管控
人气： 902
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：采购管理
关键字：成本分析,思维,离职,人事     标准分类法：获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本 2.     按预算内容法：工资性的支出、福利性
TTT - 培训师的培训
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2020-11-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师,演讲技巧 TTT - 培训师的培训 面授大纲1.  培训师的角色与特点 * 培训的类型、阶段、层次 * 培训与教育的不同之处* 培…
员工非自愿离职面谈技巧
人气： 598
课程评分:
开课时间：2020-11-18 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面谈 员工非自愿离职面谈技巧 1. HR应持有的信念* 辞退员工是管理工作的一部分* 尊重客观事实* 尊重员工心理感受* …
设备精益管理-培训企业内训师
人气： 338
课程评分:
开课时间：2020-11-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1999元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐老师
课程分类：生产管理
关键字：精益管理,企业内训,离职,管理培训 -培训企业内训师 课程背景目前国内维修人员中，存在有技能人才离职率高，需要补充新人还有一部技能提升速度慢等现状，这是需要
TTT - 培训师的培训
人气： 699
课程评分:
开课时间：2020-11-09 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师,演讲技巧 TTT - 培训师的培训 面授大纲1.  培训师的角色与特点 * 培训的类型、阶段、层次 * 培训与教育的不同之处* 培…
TTT - 培训师的培训
人气： 1100
课程评分:
开课时间：2020-10-29 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师,演讲技巧 TTT - 培训师的培训 面授大纲1.  培训师的角色与特点 * 培训的类型、阶段、层次 * 培训与教育的不同之处* 培…
高效的招聘与面试
人气： 501
课程评分:
开课时间：2020-10-28 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,离职     - 如何识别信息的真实性       - 如何分辨离职原因            - 如何对待话多者、话少者、
TTT - 培训师的培训
人气： 888
课程评分:
开课时间：2020-10-27 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师,演讲技巧 TTT - 培训师的培训 面授大纲1.  培训师的角色与特点 * 培训的类型、阶段、层次 * 培训与教育的不同之处* 培…
高效的招聘与面试
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2020-10-13 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,离职     - 如何识别信息的真实性       - 如何分辨离职原因            - 如何对待话多者、话少者、
人力成本分析与管控
人气： 460
课程评分:
开课时间：2020-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：成本分析,思维,离职,人事 。1. 标准分类法：获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本2. 按预算内容法：工资性的支出、福利性的支出、人事
人力成本分析与管控
人气： 755
课程评分:
开课时间：2020-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周老师
课程分类：采购管理
关键字：成本分析,思维,离职,人事     标准分类法：获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本 2.     按预算内容法：工资性的支出、福利性
TTT - 培训师的培训
人气： 745
课程评分:
开课时间：2020-09-14 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师,演讲技巧 TTT - 培训师的培训 面授大纲1.  培训师的角色与特点 * 培训的类型、阶段、层次 * 培训与教育的不同之处* 培…
高效的招聘与面试
人气： 596
课程评分:
开课时间：2020-09-07 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,离职     - 如何识别信息的真实性       - 如何分辨离职原因            - 如何对待话多者、话少者、
高效的招聘与面试
人气： 461
课程评分:
开课时间：2020-09-03 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,离职     - 如何识别信息的真实性       - 如何分辨离职原因            - 如何对待话多者、话少者、
TTT - 培训师的培训
人气： 772
课程评分:
开课时间：2020-09-03 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师,演讲技巧 TTT - 培训师的培训 面授大纲1.  培训师的角色与特点 * 培训的类型、阶段、层次 * 培训与教育的不同之处* 培…
人力成本分析与管控
人气： 482
课程评分:
开课时间：2020-08-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：成本分析,思维,离职,人事 。1. 标准分类法：获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本2. 按预算内容法：工资性的支出、福利性的支出、人事
人力成本分析与管控
人气： 650
课程评分:
开课时间：2020-08-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：采购管理
关键字：成本分析,思维,离职,人事     标准分类法：获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本 2.     按预算内容法：工资性的支出、福利性
与新生代共舞-数字时代的新生代激励新模式
人气： 1946
课程评分:
开课时间：2020-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘荣
课程分类：领导力
关键字：行动学习,员工,胜任力模型,离职 9新生代员工热衷的10个岗位的岗位胜任力模型l  新生代员工离职时间、离职原因、离职动机分析l  新生代员工职场激励因子
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