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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2009绩效管理实践运作体系精要高峰会
人气： 1233
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2009,绩效管理,实践,运作,体系,精要,高峰 2009绩效管理实践运作体系精要高峰会 ☆为何绩效管理项目80％变成［鸡肋］？ 2009,绩…
2009绩效管理实践运作体系精要高峰会
人气： 929
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2009,绩效管理,实践,运作,体系,精要,高峰 2009绩效管理实践运作体系精要高峰会 上午 ☆为何绩效管理项目80％变成［鸡肋］？ 20…
2009绩效管理实践运作体系精要高峰会
人气： 1237
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2009,绩效管理,实践,运作,体系,精要,高峰 2009绩效管理实践运作体系精要高峰会 上午 ☆为何绩效管理项目80％变成［鸡肋］？ 20…
南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理…
人气： 1398
课程评分:
开课时间：2009-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 于开班前一星期用传真的形式通知报到地点、乘车路线及注意事项等。七、费用及报名方法1.费用：参会人员需交学费1300元/
薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪…
人气： 2598
课程评分:
开课时间：2009-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：招聘,绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理 薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 一、培训内容第一部分：员工招聘1.实施《劳动合同法》，…
2009绩效管理实践运作体系精要高峰会
人气： 1563
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,实践,管理 2009绩效管理实践运作体系精要高峰会 ● 演讲关键词目录上午 ☆为何绩效管理项目80％变成［鸡肋］？ …
2009绩效管理实践运作体系精要高峰会
人气： 1078
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,实践,管理 2009绩效管理实践运作体系精要高峰会 ● 演讲关键词目录上午 ☆为何绩效管理项目80％变成［鸡肋］？ …
2009绩效管理实践运作体系精要高峰会
人气： 883
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,实践,管理 2009绩效管理实践运作体系精要高峰会 ● 演讲关键词目录上午 ☆为何绩效管理项目80％变成［鸡肋］？ …
人力资源管理师
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,管理 人力资源管理师 人力资源管理基础知识职业道德基本守则和行业的有关法律常识人力资源规划招聘与配置培训与开发考核与评价薪酬福…
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 )、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管等；企业部门经理、部门主管、专员等企业非人力资源管理者参加。
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2009-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 )、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管等；企业部门经理、部门主管、专员等企业非人力资源管理者参加。
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 953
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出了具体的操作方法，实用性强。一、认证说明1.
社会保险法(草案)》‘二审’解读与社会保险管理及…
人气： 1137
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动合同法,人力资源 保险司、医疗保险司、工伤保险司，中国劳动保障研究院劳动工资所等多次参加社保政策、工资政策制定的主管领导和专家进行专题讲座
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 904
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出了具体的操作方法，实用性强。一、认证说明1.
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 培训内容第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1.规章制度在…
生产设备维修管理与设备检维修系统解决方案高级培训
人气： 1723
课程评分:
开课时间：2009-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设备管理,生产管理,设备维修 统解决方案高级培训班”。通过培训学习向您介绍三星、宝钢、海尔等优秀企业在设备管理、维修管理、生产主管成本控制方面的成功做
生产设备维修管理与设备检维修系统解决方案高级培训
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2009-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设备管理,生产管理,设备维修 统解决方案高级培训班”。通过培训学习向您介绍三星、宝钢、海尔等优秀企业在设备管理、维修管理、生产主管成本控制方面的成功做
生产设备维修管理与设备检维修系统解决方案高级培训
人气： 1340
课程评分:
开课时间：2009-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设备管理,生产管理,设备维修 统解决方案高级培训班”。通过培训学习向您介绍三星、宝钢、海尔等优秀企业在设备管理、维修管理、生产主管成本控制方面的成功做
以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管…
人气： 1483
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI绩效考核,员工管理,劳动法,员工绩效管理 4．企业对违纪违规员工，是否仍可沿用开除、除名、辞退、罚款等处罚方式？5．如何重新设计对违纪违规员工的处罚方式？6．如
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战高级研修班
人气： 1327
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：薪酬管理师,绩效薪酬,职位管理 业总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、部门经理等部门相关人员参加。三、时间安排及报到地点6月19日至6月2
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