你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产计划与物料控制PMC高级研修班
人气： 703
课程评分:
开课时间：2012-04-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产计划 MC高级研修班 第一室:销售计划/生产计划/物料计划协调接口管理1．销售计划/生产计划角色和定位---订单总导演／总指挥
中坚力量6堂课
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 中坚力量6堂课 假如把企业的高层管理者比作“脑袋”，那么中层管理者就是“腰”，腰不好，领导就头大。2天互动式培训 1…
中坚力量6堂课
人气： 553
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 中坚力量6堂课 假如把企业的高层管理者比作“脑袋”，那么中层管理者就是“腰”，腰不好，领导就头大。2天互动式培训 1…
中坚力量6堂课
人气： 927
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 中坚力量6堂课 假如把企业的高层管理者比作“脑袋”，那么中层管理者就是“腰”，腰不好，领导就头大。2天互动式培训 1…
有效的招聘系统及面试技巧
人气： 1221
课程评分:
开课时间：2012-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,面试,招聘技巧 效招聘系统的短期和长期目标6. 招聘过程中人力资源部与部门主管/经理的角色二、招聘系统的建立1. 公司有效招聘系统的目的
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 829
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志钰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训,培训体系 企业培训体系构建与培训管理实务 一、前言1. 什么是培训体系2. 培训体系的重要性二、培训体系类型简介1. 传统的培训体…
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 2232
课程评分:
开课时间：2012-06-09 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：:讲师团队
课程分类：人力资源
关键字：劳动法培训,劳动争议处理对策 行合法有效的调岗操作？ 3、薪随岗变的实现条件三、离职员工管理 1、员工离职的四大种类 2、员工辞职管理中的法律风
工作安全分析JSA
人气： 1018
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：JSA,安全,工作 分析(JSA)又称工作危害分析(JHA)是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具。是为了识
全面绩效管理、劳动用工风险控制与薪酬体系设计实战…
人气： 964
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、张守春、程…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬,用工风险,人力资源 全面绩效管理、劳动用工风险控制与薪酬体系设计实战特训班 《绩效管理与绩效考核》 主讲：吴涛(4月24日周二)…
1° 呼叫中心现场精细化管理与激励高级研修班
人气： 955
课程评分:
开课时间：2012-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李文香
课程分类：客户服务,人力资源
关键字：客户服务,人力资源 361° 呼叫中心现场精细化管理与激励高级研修班 【课程背景】呼叫中心的现场管理非常重要，而现场管理中号称“兵头将尾”的…
现代企业档案管理工作坊
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：博文
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：职业素养,档案管理,档案保管 现代企业档案管理工作坊 《现代企业档案管理工作坊》----让企业知识变成百分之百的立方！(企业档案管理高级训练班)费用：…
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 591
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：何澜
课程分类：职业素养
关键字：高级秘书培训,助理培训,行政人员提高 理和上司的关系应对之道实例解析；模块三 办公室5S及办公用品管理 1、整理、整顿、清扫、清洁、修养；2、印信管理办
跨文化沟通
人气： 2863
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周博士
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,外籍管理,文化冲突,沟通技巧 沟通技巧，包括商务礼仪、言语沟通、非言语沟通、工作态度、时间管理、契约精神等方面进行实务的讲解和演练。课程大纲：导入：*
房地产开发企业纳税实务百题与案例精解高研班
人气： 765
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘玉章
课程分类：财务管理
关键字：房地产,财务管理,税收筹划,会计师,税务师 地使用权怎样操作可以降低税费支出？50、怎样核算房地产企业的管理费用可以降低土地增值税？51、新办房地产企业如何确定“筹
入职、在职、离职管理实战训练营
人气： 1380
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：劳动保护,劳动法培训,人力资源 入职、在职、离职管理实战训练营 课程背景：随着一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的…
问题分析与决策培训
人气： 1205
课程评分:
开课时间：2012-06-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宋老师
课程分类：职业素养
关键字：问题解决 AQ；d)问题解决与MBTI沟通行为风格；e)问题解决与知识管理3.推荐几本书4.布置训后作业 问题解决
高效人士七个习惯
人气： 2238
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：葛老师
课程分类：职业素养
关键字：高效沟通技巧,高效管理沟通 目标——高效能的自我领导原则要事第一：“七巧板”之三——自我管理原则掌握关键与平衡——自我管理的习惯训练人生目标与组织目
供应商开发与管理实务
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-06-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：朱老师
课程分类：采购管理
关键字：供应商开发与管理实务,供应商开发,供应商管理 供应商开发与管理实务 课程纲要：Unit 1 供应商管理概述采购供应已经成为当今企业获取利润的第二源泉采购管理如何为企业…
如何用好FMEA
人气： 631
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,生产管理培训 MEA在改善项目中的应用分小组结合生产实践进行实例分析 生产管理 生产管理培训
《人力资源经理职能延伸与晋升路径》研讨式培训
人气： 1600
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：高涵
课程分类：人力资源
关键字：高涵老师,咨询师,培训师,人力资源拓展 者一样宣传企业文化，培养和训练企业核心团队3、能不能成为业绩管理系统强有力的推行者，对企业执行力提升做出贡献4、能不能发
首页 上一页 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类