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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2008-06-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 运用◆业绩任务制定制订与业绩考核◆对不能胜任工作员工的认定与管理◆对员工失职行为的认定与管理 ◆末位淘汰制度的正确使用◆
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2008-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，这就要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社会
资源部门经理的劳动合同法管理
人气： 982
课程评分:
开课时间：2008-06-06 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 非人力资源部门经理的劳动合同法管理 一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…
资源部门经理的劳动合同法管理
人气： 957
课程评分:
开课时间：2008-05-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 非人力资源部门经理的劳动合同法管理 一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…
人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享
人气： 1642
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享 课程大纲：第一单元：劳动合同法立法背景与立法概况劳动合同法的立法背景及原…
人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享
人气： 1522
课程评分:
开课时间：2008-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享 一、新法下人力资源管理风险提示与典型案例分析1、新法下人力资源管理招聘风…
―工资、工时、休假及加班管理风险控制、离职员工管
人气： 1471
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险控制、离职员工管理技巧及风险控制4-11上海 培训内容： 第一天：《劳动…
―工资、工时、休假及加班管理风险控制、离职员工管
人气： 1542
课程评分:
开课时间：2008-03-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险控制、离职员工管理技巧及风险控制3-29深圳 培训内容： 第一天：《劳动…
―工资、工时、休假及加班管理风险控制、离职员工管
人气： 1149
课程评分:
开课时间：2008-03-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险控制、离职员工管理技巧及风险控制 2008年3月29-30日 深圳 …
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…
人气： 1526
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 调整制度设计与风险规避6、新劳动合同法下的福利制度、工资支付管理制度制订与更新7、新劳动合同法下岗位调整、降职、降薪的运
企业外包策略及风险防范
人气： 1626
课程评分:
开课时间：2008-01-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 外包的优劣势分析(一)人力资源业务外包的优势 (二)人力资源管理外包的风险分析 1、来自于法律方面的风险2、来自于
新法下的劳动合同制作技巧及风险防范
人气： 1688
课程评分:
开课时间：2008-01-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的劳动合同制作技巧及风险防范 【课程大纲】一、合同订立模块1、劳动合同订立的期限规定与风险分析；2、劳动者恶意拖延…
问题分析与决策－管理人员决策思维训练
人气： 1238
课程评分:
开课时间：2008-01-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 问题分析与决策－管理人员决策思维训练 课程背景:人们并不是被问题本身所困扰，而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系…
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2007-12-20 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社会保险
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1934
课程评分:
开课时间：2007-12-18 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2.工作时间、休息休假、加班费约定策略;13.知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略;14.保密协议、脱密
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社会保险
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 781
课程评分:
开课时间：2007-12-10 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社会保险
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1474
课程评分:
开课时间：2007-12-06 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社会保险
的工资、工时、休假及加班管理风险控制
人气： 1124
课程评分:
开课时间：2007-11-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1260元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制 1、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险2、工资、工时、休假及加班…
新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避
人气： 1761
课程评分:
开课时间：2007-10-26 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避 课程大纲:一、调级、调薪与调岗的标准与程序?何为“不能胜任工作”？?如…
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