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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何建设高绩效的管理团队
人气： 360
课程评分:
开课时间：2017-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：建设团队,高绩效,团队管理 术专长的人 具有决策和发现、解决问题技能的人 具有较强人际关系的人 2、团队成员的关系如何协调 3、如何解决成员的冲突
如何建设高绩效的管理团队
人气： 502
课程评分:
开课时间：2017-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：建设团队,高绩效,团队管理 术专长的人 具有决策和发现、解决问题技能的人 具有较强人际关系的人 2、团队成员的关系如何协调 3、如何解决成员的冲突
如何建设高绩效的管理团队
人气： 515
课程评分:
开课时间：2017-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：建设团队,高绩效,团队管理 术专长的人 具有决策和发现、解决问题技能的人 具有较强人际关系的人 2、团队成员的关系如何协调 3、如何解决成员的冲突
如何建设高绩效的管理团队
人气： 412
课程评分:
开课时间：2017-07-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：建设团队,高绩效,团队管理 术专长的人 具有决策和发现、解决问题技能的人 具有较强人际关系的人 2、团队成员的关系如何协调 3、如何解决成员的冲突
如何建设高绩效的管理团队
人气： 531
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：建设团队,高绩效,团队管理 术专长的人 具有决策和发现、解决问题技能的人 具有较强人际关系的人 2、团队成员的关系如何协调 3、如何解决成员的冲突
如何建设高绩效的管理团队
人气： 512
课程评分:
开课时间：2017-08-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：建设团队,高绩效,团队管理 术专长的人 具有决策和发现、解决问题技能的人 具有较强人际关系的人 2、团队成员的关系如何协调 3、如何解决成员的冲突
如何建设高绩效的管理团队
人气： 393
课程评分:
开课时间：2017-09-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：建设团队,高绩效,团队管理 术专长的人 具有决策和发现、解决问题技能的人 具有较强人际关系的人 2、团队成员的关系如何协调 3、如何解决成员的冲突
如何建设高绩效的管理团队
人气： 499
课程评分:
开课时间：2017-09-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：建设团队,高绩效,团队管理 术专长的人 具有决策和发现、解决问题技能的人 具有较强人际关系的人 2、团队成员的关系如何协调 3、如何解决成员的冲突
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 683
课程评分:
开课时间：2017-03-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 330
课程评分:
开课时间：2017-03-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 470
课程评分:
开课时间：2017-04-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 539
课程评分:
开课时间：2017-04-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 638
课程评分:
开课时间：2017-05-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 422
课程评分:
开课时间：2017-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 513
课程评分:
开课时间：2017-06-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 477
课程评分:
开课时间：2017-06-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 929
课程评分:
开课时间：2017-07-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 489
课程评分:
开课时间：2017-07-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 448
课程评分:
开课时间：2017-08-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 543
课程评分:
开课时间：2017-08-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 水平行业特点管理层次历史传统；职位序列； 五、薪酬与能力的关系1、薪酬为什么需要和能力挂钩；2、什么情况下需要与能力挂钩
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