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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 327
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 411
课程评分:
开课时间：2012-11-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 369
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 355
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
从需求到产品规划
人气： 679
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张怡林
课程分类：市场营销,项目管理
关键字：产品规划,需求管理,研发管理,产品管理,华为 从需求到产品规划 课程大纲：1、产品规划的基本概念和框架1.1进行有效产品管理的外界条件1.1.1案例分析：IBM的研发…
成功的销售技巧
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2012-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4080元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,企业培训 明白客户为什么买——需求价值而不是特质启动销售会面——建立关系第一印象——他们为什么要从您这里购买？吸引和维持客户的全部
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 260
课程评分:
开课时间：2012-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 422
课程评分:
开课时间：2012-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 233
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 355
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
从需求到产品规划
人气： 732
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张怡林
课程分类：市场营销,项目管理
关键字：产品规划,需求管理,研发管理,产品管理,华为 从需求到产品规划 课程大纲：1、产品规划的基本概念和框架1.1进行有效产品管理的外界条件1.1.1案例分析：IBM的研发…
DFT可测试性设计工程实践
人气： 1125
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,DFT (DFT)基本要素 IPD模式下的DFT体系结构 可测性设计(DFT)基本过程
DFT可测试性设计工程实践
人气： 1020
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,DFT (DFT)基本要素 IPD模式下的DFT体系结构 可测性设计(DFT)基本过程
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 223
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 349
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
统计过程控制(SPC)理解和运用培训
人气： 707
课程评分:
开课时间：2012-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：公司内部讲师
课程分类：
关键字：五大工具,SPC,统计过程控制,统计,权威 移动极差第二章持续改进和统计过程控制预防和探测过程控制系统变差的普通原因和特殊原因局部措施和对系统采取措施(过度调
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 179
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 357
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
高绩效团队建设与管理
人气： 674
课程评分:
开课时间：2012-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：韩增海
课程分类：领导力
关键字：团队管理,领导力 团队正确决策的8大步骤【第二天上午】4、计划、跟踪、控制循环系统5、有效的团队会议流程(1)备好会前会 (2)开好会中会
从需求到产品规划
人气： 831
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张怡林
课程分类：生产管理
关键字：需求,产品规划 高科、广州邮通、格林威尔、武汉电信器件公司、迪威视讯等软件及系统集成：用友软件、金蝶软件、亚信科技、东软软件、中软国际、
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