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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
精益质量TQM：全面质量管理
人气： 894
课程评分:
开课时间：2017-06-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩忠飞
课程分类：质量管理
关键字：tqm,全面质量管理,客户需求,客户投诉 精益质量TQM：全面质量管理 引言：天下大事必做于细，天下难事必做于易第一部分：全面质量管理概述1、认识质量管理发展的历…
有效的市场计划制定技巧
人气： 606
课程评分:
开课时间：2017-06-05 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：市场营销计划,营销计划,营销策划 定技巧 1.营销策划概述•什么是营销策划案•营销策划的构成要素2.市场环境分析•宏观环境分析的PEST模型•消费者行为分
战略供应链管理
人气： 456
课程评分:
开课时间：2017-06-03 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：石老师，乔老师
课程分类：物流管理
关键字：供应链,制造业,企业运营,产品开发 战略供应链管理 1.新形势下制造业困惑分析2.供应链管理概述•供应链的定义•供应链的基本内容和类型•供应链管理的四个发展…
行政工作的实用指南
人气： 640
课程评分:
开课时间：2017-06-01 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3890元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：行政,行政人员,角色认知,素质模型 行政工作的实用指南 1.行政人员角色认知* 提高职业素养* 养成良好的职业习惯* 行政人员素质模型2.购买/租赁办公场所…
战略人力资源管理
人气： 368
课程评分:
开课时间：2017-06-01 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 人力资源管理的本质•人力资源管理的演进•战略人力资源管理者的素质模型2. 人力资源管理的战略思维•成为战略人力资源管理者
跨越传统-销售渠道的建设与管理
人气： 2158
课程评分:
开课时间：2017-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：销售管理
关键字：秘书,职业资格,情商,培训讲师 对于业务的严谨务实、精益求精使他成为客户心目中拥有高度职业素养的专业培训讲师。咨询式授课 — 根据不同学员的企业背景，
金牌面试官—高效招聘与精准面试法
人气： 555
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：“钻石模型”
金牌面试官：高效招聘与精准面试法
人气： 559
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：钻石模型岗位
管理岗必修课程 —— 后备人才选拔和培养
人气： 2080
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张冬明
课程分类：领导力
关键字：人才培养,性格,素质模型,设计 示l  毛泽东的“近视眼”理论一、后备人才培养的流程及关键要素1、  挖掘后备人才2、  培养后备人才3、  动态管理后
APR模型之：成功班组长实战与提升
人气： 867
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：彭程老师
课程分类：职业素养
关键字：班组长,角色认知,现场管理,5s 4、 班组长的三大任务5、 班组长的基本职能6、 角色认知/素质要求二、班组长的日常管理工作1、现场管理的十大内容a) 
工匠精神
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何兴龙
课程分类：人力资源
关键字：制造业,员工,思维 工匠精神。 中国装备制造业的产值已超美国，为全球第一。但整体素质和科技竞争实力与发达国家相比仍有较大差距，大而不强的现状
基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
人气： 820
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：博文
课程分类：行政/法规
关键字：现代企业,档案管理,设计,信息安全 章：现代企业档案及档案管理概述2.1什么是档案？档案的核心要素和重要作用2.2企业档案及企业档案管理的涵义、特点2.3企
基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
人气： 568
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：博文
课程分类：行政/法规
关键字：现代企业,档案管理,设计,信息安全 章：现代企业档案及档案管理概述2.1什么是档案？档案的核心要素和重要作用2.2企业档案及企业档案管理的涵义、特点2.3企
新产品上市操作实务
人气： 292
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：新产品如何上市,上市计划,新产品上市操作 新产品上市操作实务 【课程大纲】1.概述: 新产品界定•为什么很多产品一上市就夭折•新产品界定•新产品给企业带来了什么•…
从技术走向管理
人气： 384
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱光辉
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 为什么要从技术走向管理(背景、原因)2、管理人员的角色定位和素质模型3、有哪些技术管理职位4、技术型管理者的角色与核心工
项目管理最佳实践培训
人气： 347
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钱先生
课程分类：项目管理
关键字：项目经理,部门经理,需求分析,素质模型 人的需求分析矩阵表–影响项目成败的主要原因–项目管理的成功要素(项目三角的平衡)——T、Q、C的三角平衡–项目管理的目标
RDM056 从技术走向管理
人气： 575
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：战略管理
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 技术走向管理(背景、原因)2.     管理人员的角色定位和素质模型3.     有哪些技术管理职位4.     技术型
研发质量管理——保证产品质量的6个根基
人气： 270
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Don
课程分类：项目管理
关键字：ceo,总经理,人力资源总监,质量管理体系 业界常用研发管理模式介绍 1)NPD(PDMA) a 8大要素介绍(结构化流程、管道管理、) b 实施实例讲解 2)CM
金牌面试官—高效招聘与精准面试法
人气： 367
课程评分:
开课时间：2017-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：“钻石模型”
金牌面试官：高效招聘与精准面试法
人气： 343
课程评分:
开课时间：2017-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：钻石模型岗位
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