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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
冲突管理
人气： 391
课程评分:
开课时间：2013-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：领导力 冲突管理 1.了解冲突——来源、性质和范围* 冲突是什么* 导致冲突的潜在因素2.冲突的不同种类及对组织文化和氛围的影响…
风险评估
人气： 1604
课程评分:
开课时间：2015-01-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：风险管理；风险评估；危机管理；风险预警；内部控制 风险评估 主要内容【风险管理】模块一：风险管理历史阶段的重大进展，全面阐述ISO 的三个风险管理标准，对当前风险管理的重…
如何管理新生代员工
人气： 602
课程评分:
开课时间：2015-03-26 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
如何管理新生代员工
人气： 346
课程评分:
开课时间：2015-04-01 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
如何管理新生代员工
人气： 391
课程评分:
开课时间：2015-04-09 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
如何管理新生代员工
人气： 391
课程评分:
开课时间：2015-05-04 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：海南 三亚市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
如何管理新生代员工
人气： 450
课程评分:
开课时间：2015-07-27 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
如何管理新生代员工
人气： 506
课程评分:
开课时间：2015-08-24 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
如何管理新生代员工
人气： 636
课程评分:
开课时间：2015-11-16 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
如何管理新生代员工
人气： 760
课程评分:
开课时间：2015-12-03 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
如何管理新生代员工
人气： 644
课程评分:
开课时间：2015-08-10 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新生代,员工 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 383
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？第四模块积分制结果的综合应用应用一：如何设计员工积分商城(弹性福利)1.弹
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 226
课程评分:
开课时间：2018-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？第四模块积分制结果的综合应用应用一：如何设计员工积分商城(弹性福利)1.弹
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 553
课程评分:
开课时间：2018-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？第四模块积分制结果的综合应用应用一：如何设计员工积分商城(弹性福利)1.弹
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 294
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？第四模块积分制结果的综合应用应用一：如何设计员工积分商城(弹性福利)1.弹
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 273
课程评分:
开课时间：2018-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？第四模块积分制结果的综合应用应用一：如何设计员工积分商城(弹性福利)1.弹
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 261
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？第四模块积分制结果的综合应用应用一：如何设计员工积分商城(弹性福利)1.弹
柔性生产计划与排程管理
人气： 296
课程评分:
开课时间：2018-05-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡岳
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,供应链,设计,组织架构 划管理概述 一、课程总体介绍1. 培训目标陈述2. 课程总体结构介绍二、供应链与生产计划1. 什么是供应链2. 供应链中
《重新定义绩效管理》
人气： 918
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：姚琼
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,互联网,kpi,绩效 KRA创新绩效管理模型第一步：OKR概况介绍3.  OKR的结构与特点•      OKR与战略目标的一致性•     
《重新定义绩效管理》
人气： 272
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姚琼
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,互联网,kpi,绩效 KRA创新绩效管理模型第一步：OKR概况介绍3.  OKR的结构与特点•      OKR与战略目标的一致性•     
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