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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
任职资格与员工能力体系建设
人气： 430
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：客户关系,员工,设计,董事长 ；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同，而
国际贸易实务操作与风险防范
人气： 347
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘希洪
课程分类：财务管理
关键字：国际贸易,风险防范,总经理,物流师 能，掌握进出口各重要环节操作规则与风险； 2、掌握各种单证及结算技巧与方法，预防风险，确保万无一失； 3、选择佳运输方式
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)高级应…
人气： 134
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陶源
课程分类：职业素养
关键字：ppt,excel,总经理,主管 的Excel企业实战经验，将不同种类函数的实践应用加以归纳总结，以案例演练的方式，使学员能迅速将函数功能对应本职工作中，
新生代员工管理
人气： 951
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：员工管理,员工,离职,管理者 新生代员工管理 课程导入热身，导入情景阐述课程结构组建学习团队明确学习目标上篇 新生代员工管理之认知篇第一章 如…
研发质量管理——保证产品质量的6个根基
人气： 292
课程评分:
开课时间：2017-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Don
课程分类：项目管理
关键字：ceo,总经理,人力资源总监,质量管理体系 质量管理六根基，具体涉及： 1.研发质量管理的组织体系 2.结构化的产品开发流程体系与指标体系 3.产品质量策略和质量计
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
人气： 226
课程评分:
开课时间：2017-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发人员,绩效管理,绩效 力资源管理之研发人员的考核与激励课程介绍一、案例分析 1、总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些？ 二、研
研发人员的考核与激励
人气： 165
课程评分:
开课时间：2017-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,人力资源经理,研发管理,绩效管理 行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？ 6、研发绩效管理中如何
高管必备教练技术
人气： 1041
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：教练技术,高层管理,思维 表现* 制定教练的计划，过程及方式* 学习教练模型 - 业绩结果 = 潜力 – 障碍* 评估被教练者的潜能* 消除被教练
研发质量管理——保证产品质量的6个根基
人气： 519
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Don
课程分类：项目管理
关键字：ceo,总经理,人力资源总监,质量管理体系 质量管理六根基，具体涉及： 1.研发质量管理的组织体系 2.结构化的产品开发流程体系与指标体系 3.产品质量策略和质量计
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
人气： 213
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发人员,绩效管理,绩效 力资源管理之研发人员的考核与激励课程介绍一、案例分析 1、总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些？ 二、研
研发人员的考核与激励
人气： 188
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,人力资源经理,研发管理,绩效管理 行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？ 6、研发绩效管理中如何
TWI-JI工作指导(日本产业训练协会授权课程)
人气： 139
课程评分:
开课时间：2018-01-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管 四阶段法的确立卡片分发与说明志愿者演练1作业分解的导入打灯头结的作业分解志愿者演练的作业分解主要步骤及要点的说明作业分解
基层干部管理能力提升
人气： 351
课程评分:
开课时间：2018-01-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2150元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：领导力
关键字：管理能力 发现问题、分析问题、解决问题的能力 9、目标管理能力和检讨总结能力 第二部分:如何搞好生产线员工的教育培训 1、班组员工
ce速成--PPT年度总结报告完美呈现
人气： 237
课程评分:
开课时间：2018-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：马建强
课程分类：职业素养
关键字：office,ppt,设计,口才 职场高效办公Office速成--PPT年度总结报告完美呈现 课程目标通过学习理解正确的述职报告理念，掌握完成述职报告的套…
TTT—高级培训师培训
人气： 130
课程评分:
开课时间：2018-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：高老师
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师培训 动二：3分钟演讲认知的冰山理论充实有条理的内容组织?课程组织结构的建立?课程素材的收集具体又生动的内容呈现?如何做游戏?
卓越的培训管理—企业培训体系构建、培训计划编制、…
人气： 265
课程评分:
开课时间：2018-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：刘勇等
课程分类：培训发展
关键字：培训管理,企业培训,培训计划,内训 立培训工作的思维模式☆ 思维模式趣味演练☆ 思维模式讲解、总结☆ 实战案例体会思维模式第二章：企业培训体系构建的实质☆
最新国标建设工程项目管理规范宣贯与业主方工程施工…
人气： 224
课程评分:
开课时间：2018-01-06 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：工程项目管理,现场管理,风险防范,策划 项目招标采购实施与评标管理；7、施工项目招标、合同履约与工程结算的一体化集成；8、施工图纸、工程量清单与施工技术文件风险
品牌管理—新时期的品牌塑造实务
人气： 327
课程评分:
开课时间：2018-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张镌铭
课程分类：市场营销
关键字：品牌管理,品牌战略,策划,影响力 的六度战略历程——品牌成长梯阶■开辟渠道占有度的核心策略31结构法■打开品牌知名度的三大法宝■品牌美誉度的操作要素■品牌
基层管理者班组长职业化提升训练
人气： 80
课程评分:
开课时间：2018-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：基层管理,班组长,职业化,角色定位 风格■指挥性行为和支持性行为■部下成熟度■情境领导理论7.总结与回顾 基层管理,班组长,职业化,角色定位
全面的绩效管理
人气： 282
课程评分:
开课时间：2018-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,目标管理 业管理人员在忙什么？■公司的战略制定后如何去落实■绩效管理与结果导向的文化■绩效的核心构成是什么■你是在做绩效考核还是在
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