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析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面谈技巧
人气:
331
课程评分:
开课时间:2012-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整与绩效管理
高
效
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面谈技巧 ●第一单元 高
效
招聘与面试技巧一、
管
理
之道,
理
念先行---人是资…
如何打造高
效
的研发团队--研发人员选、育、用、留…
人气:
594
课程评分:
开课时间:2012-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
如何打造高
效
的研发团队
人气:
491
课程评分:
开课时间:2012-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay:PDMA
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
构建卓越的客户服务
管
理
体系
人气:
634
课程评分:
开课时间:2012-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
客户服务
关键字:
客户服务培训
,
客户关系管理
构建卓越的客户服务
管
理
体系 第一部分、认识客户服务
管
理
体系1、认识客户服务
管
理
客户服务
管
理
的基本特征客户服务
管
理
的几个基…
TWI-JM一线班组长工作改善方法
人气:
2265
课程评分:
开课时间:2012-09-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:胡老师
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
现场管理
,
生产管理
TWI-JM一线班组长工作改善方法 课程背景:1、“日本制造”的品质为何能做到代代相传?2、有标准作业却总是做的不够标准…
职业健康与安全
管
理
体系
管
理
师
人气:
454
课程评分:
开课时间:2012-09-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
职业健康
,
安全管理
,
质量管理
别、风险评价和风险控制方法原则
理
解及应用组织安全文化的建立和
绩
效
管
理
内部审核过程的策划
管
理
审核员素养和能力的
管
理
审核技巧
深圳黑带注册考试强化培训班
人气:
599
课程评分:
开课时间:2012-09-25 09:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥19800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵国祥
课程分类:
质量管理
关键字:
项目管理
目标和定义3. 六西格玛角色和责任 4. 六西格玛与企业经营
绩
效
的关系 5. 风险分析与SWOT分析二. 过程
管
理
1.
关于举办新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
…
人气:
532
课程评分:
开课时间:2012-09-25 09:00
已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
劳动合同
关于举办新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务高级研讨班的通知 第一部分:新劳动合同法下劳动用工
管
理
操作实务及…
如何打造高
效
的研发团队--研发人员选、育、用、留…
人气:
560
课程评分:
开课时间:2012-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
如何打造高
效
的研发团队
人气:
554
课程评分:
开课时间:2012-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay:PDMA
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
激励性薪酬方案与
绩
效
管
理
人气:
1008
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹子祥
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
激励机制
激励性薪酬方案与
绩
效
管
理
第一部分:如何制定更具激励性的薪酬方案一、薪酬的本质及一个完整的薪酬
管
理
案例简介二、薪酬
管
理
常…
4P薪酬设计与4D
绩
效
管
理
实战班
人气:
911
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
4P薪酬设计与4D
绩
效
管
理
实战班 【课程前言】如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系?如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛…
秘标杆房地产开发企业 《
绩
效
管
理
和组织
效
能提升》
人气:
1171
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
房地产开发
,
组织效能提升
揭秘标杆房地产开发企业 《
绩
效
管
理
和组织
效
能提升》 收费标准:¥3800元/人(报名5人以上企业赠送1个免费名额,费用包…
岗位分析与薪酬设计
管
理
培训
人气:
285
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
外部公平; 内部公平与外部公平的矛盾; 业
绩
能力 业
绩
与能力的矛盾;二、薪酬设计需要解决
新产品研发流程优化与研发项目
管
理
人气:
252
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张永杰
课程分类:
生产管理
,
项目管理
,
研发项目管理
关键字:
生产管理
,
新产品研发
,
研发项目
,
研发管理模式
新产品研发流程优化与研发项目
管
理
◇课程背景curriculum background 当今的研发已成为企业…
注册生产
管
理
师认证班
人气:
469
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产
,
生产培训
,
生产管理
制造型企业中,生产
管
理
的水平、从业人员的素质将直接影响到企业
绩
效
目标的实现。但长期以来,生产
管
理
职业标准要求不清晰,市面
企业投资活动的税务规划与涉税案例分析高级研讨会
人气:
826
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:徐箐老师
课程分类:
财务管理
关键字:
税务规划
,
管理培训
企业投资活动的税务规划与涉税案例分析高级研讨会 各有关单位:投资活动几乎涉及现行中国所有的税种,投资活动过程中涉及的税务…
打造高
绩
效
管
理
团队
人气:
727
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
打造高
绩
效
管
理
团队 1、团队
管
理
相关概念解析团队定义团队人员如何匹配 ** 鲶鱼
效
应 ** 人力资源
管
理
…
如何打造高
效
的研发团队--研发人员选、育、用、留…
人气:
540
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
如何打造高
效
的研发团队
人气:
518
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay:PDMA
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
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财务管理 13967 门 >
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人力资源 29208 门 >
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培训发展 4829 门 >
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领导力 27708 门 >
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