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与国企薪酬 改革下薪酬、
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理
方
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设计操作实务
人气：
3521
课程评分:
开课时间：2019-06-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
,
数据分析
,
绩效
改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务研讨班 第一部分：《关于改革国有企业
与国企薪酬 改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务
人气：
228
课程评分:
开课时间：2019-06-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
,
数据分析
,
绩效
改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务研讨班 第一部分：《关于改革国有企业
与国企薪酬 改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务
人气：
1139
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
,
数据分析
,
绩效
改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
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设计操作实务研讨班 第一部分：《关于改革国有企业
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
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设计操作实务
人气：
144
课程评分:
开课时间：2019-03-30 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
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设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
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设计操作实务
人气：
136
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
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设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
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设计操作实务
人气：
392
课程评分:
开课时间：2019-04-20 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
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设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
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设计操作实务
人气：
519
课程评分:
开课时间：2019-04-27 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
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设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
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设计操作实务
人气：
109
课程评分:
开课时间：2019-05-11 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
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设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
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设计操作实务
人气：
130
课程评分:
开课时间：2019-05-25 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
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方
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设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
案
设计操作实务
人气：
118
课程评分:
开课时间：2019-06-01 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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方
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设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
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设计操作实务
人气：
365
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
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于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
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设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务
人气：
166
课程评分:
开课时间：2019-03-23 09:00
已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
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于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
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管
理
方
案
设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务
人气：
92
课程评分:
开课时间：2019-05-18 09:00
已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3280元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务
人气：
193
课程评分:
开课时间：2019-06-15 09:00
已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务
人气：
371
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00
已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3280元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效管理
,
设计
于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、
绩
效
管
理
方
案
设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
公文写作、商务文书写作实用技巧
人气：
1881
课程评分:
开课时间：2019-08-31 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：闫老师
课程分类：
职业素养
关键字：
公文写作
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写作
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秘书
,
文书写作
,
董秘
,
档案
总结的资料堆积、筛选与亮点的挖掘10.总结报告的以前状况、成
绩
、措施、目前状况等的逻辑组织11.总结报告的工作缺点的表述
研发人员的考核与激励(深圳)
人气：
1320
课程评分:
开课时间：2008-03-19 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 力资源经
理
最为头疼的问题之一，高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
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管
理
时经常遇到以下问题：1、如何通过
绩
效
管
理
的
方
法引导开
研发人员的考核与激励(上海)
人气：
1488
课程评分:
开课时间：2008-03-24 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 力资源经
理
最为头疼的问题之一，高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
效
管
理
时经常遇到以下问题：1、如何通过
绩
效
管
理
的
方
法引导开
研发人员的考核与激励(北京)
人气：
1552
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 力资源经
理
最为头疼的问题之一，高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
效
管
理
时经常遇到以下问题：1、如何通过
绩
效
管
理
的
方
法引导开
采购招标与合同
管
理
实务
人气：
833
课程评分:
开课时间：2016-04-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：FrankXia…
课程分类：
采购管理
关键字：
合同管理
,
法律法规
,
行政
,
风险管理
采购招标与合同
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理
实务 】第一篇背景知识及最新法规释义1)招标投标的基本概念2)招标的特性、原则、范围和作用3)招标投标…
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