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不限
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《财务
绩
效
评价、股权激励、
绩
效
管
理
方
案
设计》
人气:
1339
课程评分:
授课讲师:
许志勇
讲师所在地:待定 不限
课程时长:6小时
课程价格:¥2280元
课程分类:
财务管理
关键字:
财务绩效评价
,
股权激励
,
绩效管理方案设计
《财务
绩
效
评价、股权激励、
绩
效
管
理
方
案
设计》 —————————上海交通大学《大财务系统》高级财务总监十二大系列实操课程…
生产
绩
效
管
理
方
案
培训
人气:
1688
课程评分:
授课讲师:
平行
讲师所在地:西藏 拉萨市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
生产培训
,
绩效培训
生产
绩
效
管
理
方
案
培训 培训大纲:第1讲 生产
绩
效
管
理
体系第1节 生产
管
理
的目标——QCD1.1 生产的真正本质1.2 何…
现代企业人力资源
绩
效
管
理
方
案
设计
人气:
2516
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业
,
人力资源
现代企业人力资源
绩
效
管
理
方
案
设计 1
绩
效
考核你我谈1.1 什么是
绩
效
考核1.2
绩
效
考核受欢迎吗?为什么1.3
绩
效
考…
研发人员的考核与激励
人气:
1928
课程评分:
授课讲师:
隋继周
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
项目管理
关键字:
研发管理
,
项目管理
角色B(跨部门工作的员工)在该
案
例中各承担哪些职责?2.造成
绩
效
考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个
案
例中体现了哪
《咨询式
绩
效
管
理
体系建设》
人气:
1139
课程评分:
授课讲师:
葛军
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
咨询式
《咨询式
绩
效
管
理
体系建设》 课程大纲:(一)了解
绩
效
管
理
1.什么是
绩
效
2.影响
绩
效
的主要因素3.
绩
效
管
理
与
绩
效
考评4.
绩
…
银行分行中层
管
理
干部-员工辅导与激励技巧
人气:
1058
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:安徽 合肥市
课程时长:6小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
领导力
关键字:
台湾刘成熙老师
位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法,全面提升单位组织经营
绩
效
。能真确
理
解「尊重」的要义与「对事不对人」的真谛与做法能
责任胜于能力
人气:
787
课程评分:
授课讲师:
彭永红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥8600元
课程分类:
职业素养
关键字:
责任胜于能力
升员工责任意识,打造敢于承担责任的超级员工,建设充满激情的高
绩
效
责任团队。■课程收益:1、剖析人性责任缺失的原因;2、激
金字塔原
理
人气:
2551
课程评分:
授课讲师:
刘璟波
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
金字塔
,
思维与表达
金字塔原
理
第一章:为什么选择金字塔结构不耐烦的沟通对象表达的根本目的是什么?说服的力量来源于哪里?人的思维特征…
微信公众号营销实操培训
人气:
6681
课程评分:
授课讲师:
张渤泓
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
市场营销
关键字:
微信
,
营销
,
网络营销
,
新媒体
微信公众号营销实操培训 第1章微信的定位策略与技巧1.1销售型朋友圈的2个定位技巧1.2公众号主要功能与分类1.2.1微…
SPIN-顾问式销售技巧
人气:
1068
课程评分:
授课讲师:
丁兴良
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
顾问式销售
,
销售技巧
,
销售策略
SPIN-顾问式销售技巧 【课程大纲】一、 4P销售-将做大单进行到底Ø 卖拐带给我们什么启示?Ø 职业销售人员的三种角…
8E领导力模型构建
人气:
1892
课程评分:
授课讲师:
蒋小华
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:¥25000元
课程分类:
领导力
关键字:
领导力培训
,
中高层管理者
,
影响力
,
执行力
提高专业技能——领导无才,何以驭众?5. 创造实际业
绩
——业
绩
是魅力的保证;6. 掌控情绪,修炼情商——
G-HRBP之高
效
招聘
人气:
9
课程评分:
授课讲师:
周伟
讲师所在地:江苏 无锡市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HRBP
,
高效招聘
G-HRBP之高
效
招聘 一、招聘总体概述1、招聘在人事系统位置2、招聘对于企业价值3、招聘核心内涵4、招聘全流程5、招聘…
绩
效
管
理
实务
案
例高级研修班11月19-20日(深…
人气:
3168
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
实务
案
例高级研修班11月19-20日(深圳) ● 课程特色: 课程根据原华为培训总监、华为人力资源部副总裁…
研发人员的考核与激励
人气:
1942
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
激励
,
考核
,
研发人员
角色B(跨部门工作的员工)在该
案
例中各承担哪些职责?2.造成
绩
效
考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个
案
例中体现了哪
战略型
绩
效
管
理
体系
人气:
1188
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略管理
战略型
绩
效
管
理
体系 单元一:战略型
绩
效
管
理
体系的结构1.公司
绩
效
管
理
难以执行的原因2.战略型
绩
效
管
理
体系的特征3.战略型…
战略型
绩
效
管
理
体系
人气:
1095
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略管理
战略型
绩
效
管
理
体系 单元一:战略型
绩
效
管
理
体系的结构1.公司
绩
效
管
理
难以执行的原因2.战略型
绩
效
管
理
体系的特征3.战略型…
供应商质量
管
理
人气:
1120
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理
应商
管
理
--企业核心竞争力之一供应商质量--决定你营运模式和
绩
效
的关键因素质量成本COQ供应商的开发和评定过程生产能力生
《营销二十五定模式》
人气:
363
课程评分:
授课讲师: 霍清臣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
市场营销
定组织、定职责 定流程、定制度、定标准、定薪酬、定考
绩
定机制、定团队、定
理
念、定技能、定市场
如何经营中医养生馆 养生馆必备技术
人气:
553
课程评分:
授课讲师: 凌薇团队
讲师所在地:内蒙古 呼和浩特市
课程时长:60小时
课程价格:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
如何经营中医养生馆
,
养生馆必备技术
如何经营中医养生馆 养生馆必备技术 〓〓凌薇中医养生一直以来都以『实战技术教育』为其发展的基本
理
念,无时无刻不在关注着学…
高
效
能人士的七个习惯
人气:
3321
课程评分:
授课讲师: 闫伟
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
关键字:
职业培训
,
管理培训
合作致胜统合综
效
的“是”与“非”1+1>2的精髓与集思广益高
绩
效
团队的主要特征珍视差异优势互补习惯七:不断更新,螺旋上升
内训课课程分类
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客户服务 1717 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6013 门 >
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质量管理 1377 门 >
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领导力 8349 门 >
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职业素养 5591 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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党政爱国 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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