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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发人员的考核与激励
人气： 266
课程评分:
开课时间：2020-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,主管,员工,绩效考核 色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2. 造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3. 这个案例中体现了
全面价格分析和采购成本控制
人气： 287
课程评分:
开课时间：2020-07-27 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,企业经营,供应商,绩效考核 对企业的重要性* 采购成本控制的意义* 采购成本对企业经营业绩的战略性贡献2. 价格分析的方法* 价格比较分析和价格细分
研发人员的考核与激励
人气： 270
课程评分:
开课时间：2020-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,主管,员工,绩效考核 色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2. 造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3. 这个案例中体现了
无锡ISO9001质量管理体系2015版内审员培…
人气： 389
课程评分:
开课时间：2020-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥600元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：无锡iso9001,无锡ISO9001质量管理体系,无锡ISO9001内审员培训 品和服务的控制生产和服务提供产品和服务的放行不合格输出的控制绩效评价——监视、测量、分析和评价内部审核管理评审持续改进—
绩效考核实战训练营
人气： 173
课程评分:
开课时间：2020-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5860元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵国军老师
课程分类：
关键字：绩效考核,情景模拟,人力资源管理,中高层 绩效考核实战训练营 主办单位： 淘课网开课时间：2020年03月12-13日 北京 04月11-12日 长沙 05月21…
大客户营销策略与实战技巧
人气： 1178
课程评分:
开课时间：2020-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张鲁宁
课程分类：市场营销
关键字：大客户营销,大客户销售,区域市场,大客户开发 大客户营销策略与实战技巧 开篇：大客户营销思考与路径攻略方向：为什么大客户销售这么复杂，我行走江湖多年现在总失手？有没有…
战略绩效管理与绩效改进
人气： 258
课程评分:
开课时间：2020-07-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,kpi 战略绩效管理与绩效改进 一、绩效管理理念与发展变革趋势1.1 什么是绩效改进，与绩效考核、绩效管理的区别？1.2 故事中…
战略绩效管理与绩效改进
人气： 327
课程评分:
开课时间：2020-07-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,kpi 战略绩效管理与绩效改进 ·       一、绩效管理理念与发展变革趋势 1.1 什么是绩效改进，与绩效考核、绩效管理的…
全面薪酬体系设计培训班
人气： 87
课程评分:
开课时间：2020-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,人力资源经理,绩效考核 训班 学员对象：单位高层薪酬决策人；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等。费用：4580元 (
研发人员的考核与激励
人气： 478
课程评分:
开课时间：2020-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,主管,员工,绩效考核 色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2. 造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3. 这个案例中体现了
全面价格分析和采购成本控制
人气： 281
课程评分:
开课时间：2020-07-20 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6880元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,企业经营,供应商,绩效考核 对企业的重要性* 采购成本控制的意义* 采购成本对企业经营业绩的战略性贡献2. 价格分析的方法* 价格比较分析和价格细分
如何减少库存、提高库存周转率
人气： 439
课程评分:
开课时间：2020-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：方老师
课程分类：物流管理
关键字：库存管理,绩效,绩效考核,kpi 如何减少库存、提高库存周转率 第一模块：库存管理的绩效目标有哪些我们为什么要备库存需求的四种类型选择何种类型的决定…
如何减少库存、提高库存周转率
人气： 106
课程评分:
开课时间：2020-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：方老师
课程分类：物流管理
关键字：管理培训,绩效,库存管理,绩效考核 彩的综合管理培训课程和如何减少库存、提高库存周转率公开课以及绩效类()培训课程。课程背景：企业老总都希望公司的库存越少越
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 309
课程评分:
开课时间：2020-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源管理 企业培训体系构建与培训管理实务 一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 971
课程评分:
开课时间：2020-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 第一部分 绩效管理概述   作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来看，…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 196
课程评分:
开课时间：2020-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,董事长 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 学员对象：董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。费用…
向华为学习_绩效激励班：激活组织的绩效激励设计
人气： 593
课程评分:
开课时间：2020-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马晓明 曾小军
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,绩效考核,kpi 向华为学习_绩效激励班：激活组织的绩效激励设计 “华为公司发展到今天，我自己没做什么实质性的贡献，如果一定要说有什么贡献…
思维导图在职场中的高级应用
人气： 351
课程评分:
开课时间：2020-07-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴老师
课程分类：职业素养
关键字：思维导图,绩效考核 驾轻就熟、游刃有余，而有的人却一筹莫展、捉襟见肘，前者往往是绩效考核的前15%、领导眼中的人才与重点培养对象，后者却始终
精益生产(丰田TPS)实战训练营 广汽丰田标杆参…
人气： 546
课程评分:
开课时间：2020-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王国超
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,精益管理,制造业,运营管理 精益生产(丰田TPS)实战训练营 广汽丰田标杆参观 第一章   精益管理的导入第一节：精益生产的本质及发展 ◆ 精益生产…
人才管理与继任者计划
人气： 568
课程评分:
开课时间：2020-07-16 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,人才测评,绩效考核 的核心体系2.  人才的选拔及培养* 人才盘点及人才测评* 绩优人才及高潜人才的辨识* 人才库的建立和维护* 人才的培养
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