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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
目标管理与计划制定
人气： 4403
课程评分:
开课时间：2010-01-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱建纲
课程分类：职业素养,目标管理
关键字：管理,计划制定 目标管理与计划制定 一、目标管理概要目标管理的含义和作用：目标是什么，对你有何影响？“远景”、“目标”与“计划”的概念和…
生产成本压缩与生产绩效提升实务高级培训班
人气： 922
课程评分:
开课时间：2010-01-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：王铁力
课程分类：采购管理,生产管理,质量管理
关键字：生产管理,成本控制,成本压缩,生产绩效 生产成本压缩与生产绩效提升实务高级培训班 培训大纲(一)生产成本的定义与展望(二)精益方式提升效率降低制造成本(三)现场…
如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源…
人气： 1051
课程评分:
开课时间：2010-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用：2200元/人[包含培训…
如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源…
人气： 832
课程评分:
开课时间：2010-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 2010年1月21-22日 …
绩效管理实务
人气： 1437
课程评分:
开课时间：2010-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张见明
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,业绩考核,BSC,KPI 绩效管理实务 【内容大纲】一、战略性绩效管理理念与系统 1、不搞绩效考核行不行 2、是否有替代绩效考核的方…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 792
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 675
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对…
业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实
人气： 1358
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许盛华杨勤曹仰锋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训体系,绩效考核,薪酬 企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲：许盛华(1月2…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 648
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律…
业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实
人气： 1541
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许盛华曹仰锋杨勤…
课程分类：人力资源
关键字：年度,培训体系,绩效,薪酬 企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲：许盛华(1月2…
KPI+BSC 实战训练营
人气： 754
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效,考核 KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一、绩效管理的意义与作用 1、绩效管理对企业、经理的意义； 2、考核方法的优…
销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 907
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：市场营销
关键字：销售团队,销售团队激励,销售团队建设 要素 第二篇：业绩才是硬道理---销售团队建设与管理分享： 把干毛巾拎出水来
如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源…
人气： 821
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用：2200元/人[包含培训…
如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源…
人气： 769
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 2010年1月21-22日 …
生产成本压缩与生产绩效提升实务高级培训班
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：王铁力
课程分类：生产管理,财务管理,质量管理
关键字：生产管理,成本控制,成本压缩,生产绩效 生产成本压缩与生产绩效提升实务高级培训班 培训大纲(一)生产成本的定义与展望(二)精益方式提升效率降低制造成本(三)现场…
举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2010-01-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙群义
课程分类：人力资源
关键字：中国人力资源管理培训中心 举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班 内容：第一部分 企业年终绩效考评管理 一、绩效管理人力资源管理中的地位 …
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 “宽带”设计；2、员工进级纳档；3、工资标准可行性检查。七、绩效工资设计及工资支付新规定1、绩效工资计发的基本思路和基本
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 812
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 “宽带”设计；2、员工进级纳档；3、工资标准可行性检查。七、绩效工资设计及工资支付新规定1、绩效工资计发的基本思路和基本
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 2、如何合理设…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 897
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,绩效,薪酬,KPI,绩效考核培训,岗位 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实…
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