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非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1375

课程评分:

开课时间：2011-09-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陆

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,非人,面试技巧,激励,绩效管理过程五步骤 5、讨论---不同类型的员工应如何区别激励三、绩效管理过程的重中之重---绩效教练辅导 1、正确认识

绩效管理之实务操作

人气： 975

课程评分:

开课时间：2011-10-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陆

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效管理,绩效指标方案,绩效评估绩效管理之实务操作课程目的在困扰企业的诸多人力资源问题中，绩效往往是举足轻重的。随着管理理念的普及，大多数企业…

优秀主管管理手册

人气： 1373

课程评分:

开课时间：2011-10-20 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4360元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：领导力,时间管理,有效沟通,绩效辅导,激励部署用：课程所提供的技巧易于课后应用，帮助学员实现或提升他们的业绩目标，提供应用提醒卡片，对于内训客户，提供应用监督表格课程

研发人员的考核与激励

人气： 502

课程评分:

开课时间：2011-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开

研发人员的考核与激励

人气： 511

课程评分:

开课时间：2011-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开

研发人员的考核与激励

人气： 555

课程评分:

开课时间：2011-11-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开

研发人员的考核与激励

人气： 479

课程评分:

开课时间：2011-11-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开

研发人员的考核与激励

人气： 497

课程评分:

开课时间：2011-12-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开

研发人员的考核与激励

人气： 536

课程评分:

开课时间：2011-12-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开

研发人员的考核与激励

人气： 458

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：职业素养

关键字：KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开

研发人员的考核与激励

人气： 476

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：职业素养

关键字：KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开

集成产品开发(IPD)总裁班

人气： 1208

课程评分:

开课时间：2011-11-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：胡红卫

课程分类：生产管理,质量管理,总裁班

关键字：绩效辅导,SMART,奖金模式得过于繁琐，不愿意按照流程做事，流程成了摆设...研发人员的绩效考核搞了好几年，除了一大堆抱怨和形式化的填表工作外，正向

研发绩效管理及激励机制高级实务培训

人气： 1237

课程评分:

开课时间：2011-11-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘劲松

课程分类：人力资源,项目管理,绩效管理

关键字：研发绩效管理,激励机制,研发管理研发绩效管理及激励机制高级实务培训举办时间：2011年11月25-26日(深圳) 2011年12月16-17…

研发绩效管理及激励机制高级实务培训

人气： 991

课程评分:

开课时间：2011-12-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘劲松

课程分类：生产管理,人力资源,绩效管理

关键字：研发绩效管理,激励机制,研发管理研发绩效管理及激励机制高级实务培训举办时间：2011年12月16-17日(北京) 2012年…

研发人员的考核与激励

人气： 721

课程评分:

开课时间：2011-12-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：曾学明

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开

《研发人员考核与激励高级实务》

人气： 1402

课程评分:

开课时间：2012-03-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：高层领导,研发经理,人力资源经理,KPI,指标设计术任职资格第三单元：研发中高层领导的述职管理1.如何理解研发绩效管理要从源头来抓2.业界优秀公司管理研发中高层绩效管理的

研发绩效管理及激励机制高级实务培训

人气： 5732

课程评分:

开课时间：2012-01-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘劲松

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发绩效,激励机制,研发管理研发绩效管理及激励机制高级实务培训研发绩效管理及激励机制高级实务培训(北京12.16-17，深圳01.11-12)举办…

研发人员的考核与激励

人气： 932

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,研发人员,考核,激励角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪

研发人员的考核与激励

人气： 931

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,研发人员,考核,激励角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪

研发人员的考核与激励

人气： 488

课程评分:

开课时间：2012-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,研发人员,考核,激励角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪

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