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典型案例—《案例萃取与教学设…
人气:
4
课程评分:
开课时间:2024-06-27 09:00
报名中
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 待定
授课讲师:丁亮亮
课程分类:
培训发展
关键字:
设计
典型案例—《案例萃取与教学设计》 模块一:案例萃取的认知1. 案例定义2. 案例分类3. 经验途径 …
3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班
人气:
2844
课程评分:
开课时间:2006-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班 简介: 2006年10月26-28日北京 2006年11月16-18日上海“3E…
3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班
人气:
2322
课程评分:
开课时间:2006-11-16 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班2006年10月26-28日 北京2006年1…
研发
绩
效
管理
人气:
2398
课程评分:
开课时间:2006-11-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 研发
绩
效
管理 课程特色 ?强烈的业务
导
…
研发与技术人员的核心管理技能提升 3-29(北京…
人气:
1113
课程评分:
开课时间:2007-03-29 12:50
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字: 求习惯之:集思广益,创造信任1.怎样才能是产品研发与技术团队
绩
效
最大化2.产品研发与技术人员团队合作的5种方式 3.珍惜
3K
绩
效
考核设计与管理实务
人气:
1661
课程评分:
开课时间:2007-10-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 3K
绩
效
考核设计与管理实务 课程内容第一部分 "
绩
效
管理"对"
绩
效
考核"理念的升…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1918
课程评分:
开课时间:2007-12-15 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 一、 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些…
研发人员的考核与激励(深圳)
人气:
1320
课程评分:
开课时间:2008-03-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 力资源经理最为头疼的问题之一,高层领
导
和研发管理者在进行研发
绩
效
管理时经常遇到以下问题:1、如何通过
绩
效
管理的方法引
导
开
研发人员的考核与激励(上海)
人气:
1488
课程评分:
开课时间:2008-03-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 力资源经理最为头疼的问题之一,高层领
导
和研发管理者在进行研发
绩
效
管理时经常遇到以下问题:1、如何通过
绩
效
管理的方法引
导
开
研发人员的考核与激励(北京)
人气:
1552
课程评分:
开课时间:2008-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 力资源经理最为头疼的问题之一,高层领
导
和研发管理者在进行研发
绩
效
管理时经常遇到以下问题:1、如何通过
绩
效
管理的方法引
导
开
研发
绩
效
管理实战班
人气:
762
课程评分:
开课时间:2008-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
,
绩效管理
关键字: 研发
绩
效
管理实战班 课程背景 在很…
研发
绩
效
管理
人气:
836
课程评分:
开课时间:2008-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 研发
绩
效
管理 课程背景 在很多企业…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1096
课程评分:
开课时间:2008-04-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 【时间地点】: 2008年4月19-20日 深圳 …
《专业经理人的实战管理技能》
人气:
1811
课程评分:
开课时间:2008-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字: 公司的使命、策略与目标为下属订立目标的原则目标与行动计划4.
绩
效
评估与激励
绩
效
评估的陷阱如何与下属进行
绩
效
面谈有
效
激励的
研发人员的考核与激励
人气:
1377
课程评分:
开课时间:2008-05-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 力资源经理最为头疼的问题之一,高层领
导
和研发管理者在进行研发
绩
效
管理时经常遇到以下问题:1)如何通过
绩
效
管理的方法引
导
开
目标管理与
绩
效
考核
人气:
1408
课程评分:
开课时间:2008-05-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字: 目标管理与
绩
效
考核 一、目标管理的历史沿革以及与愿景使命战略的关系1、目标管理的起源、发展与现在的应用状态2、目标管理与…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1288
课程评分:
开课时间:2008-06-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课程背景 研发和技术人员的
绩
效
考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
814
课程评分:
开课时间:2008-06-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 ■■■课〓〓〓程〓〓〓背〓〓〓景curriculum background 研…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
759
课程评分:
开课时间:2008-06-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课.程.大.纲 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1072
课程评分:
开课时间:2008-06-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 【授课风格】采用互动性双向交流方式,案例讨论、角色扮演、管理评估等皆能切合主题,以实例…
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