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营销数据分析------用数字说话

人气： 448

课程评分:

开课时间：2012-07-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

关键字：市场营销,营销培训数据分析与挖掘工具简介二、指标分析指标分析是一种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标，本节对各类指标

营销数据分析------用数字说话

人气： 420

课程评分:

开课时间：2012-07-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

关键字：市场营销,营销培训数据分析与挖掘工具简介二、指标分析指标分析是一种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标，本节对各类指标

营销数据分析------用数字说话

人气： 358

课程评分:

开课时间：2012-09-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

关键字：市场营销,营销培训数据分析与挖掘工具简介二、指标分析指标分析是一种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标，本节对各类指标

营销数据分析------用数字说话

人气： 436

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开课时间：2012-09-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

关键字：市场营销,营销培训数据分析与挖掘工具简介二、指标分析指标分析是一种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标，本节对各类指标

营销数据分析------用数字说话

人气： 369

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开课时间：2012-09-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

关键字：市场营销,营销培训数据分析与挖掘工具简介二、指标分析指标分析是一种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标，本节对各类指标

营销数据分析------用数字说话

人气： 395

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开课时间：2012-11-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

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营销数据分析------用数字说话

人气： 485

课程评分:

开课时间：2012-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

关键字：市场营销,营销培训数据分析与挖掘工具简介二、指标分析指标分析是一种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标，本节对各类指标

营销数据分析------用数字说话

人气： 622

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开课时间：2012-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

关键字：市场营销,营销培训数据分析与挖掘工具简介二、指标分析指标分析是一种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标，本节对各类指标

新任经理全面管理技能提升训练

人气： 764

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开课时间：2012-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹礼明

课程分类：领导力

关键字：领导力,领导力培训分段控制法应用【案例分析】：稽核控制法应用4.目标管理与绩效考核目标设置与绩效计划a)企业目标分解方法b)如何确定下

成功的产品经理——产品经理的野蛮成长

人气： 602

课程评分:

开课时间：2013-03-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：产品经理成功的产品经理——产品经理的野蛮成长课程背景在为国内很多科技企业服务的过程中，发现企业中普遍存在如下问题：产品开发闭门…

研发人员考核与激励

人气： 397

课程评分:

开课时间：2013-05-22 16:23 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：曾老师

课程分类：

关键字：研发管理,考核与激励,人员考核,研发项目力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开

研发人员的考核与激励

人气： 353

课程评分:

开课时间：2013-06-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

研发人员的考核与激励

人气： 246

课程评分:

开课时间：2013-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

研发人员的考核与激励

人气： 318

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开课时间：2013-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

研发人员的考核与激励

人气： 281

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开课时间：2013-08-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

研发人员的考核与激励

人气： 412

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开课时间：2013-10-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

研发人员的考核与激励

人气： 376

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开课时间：2013-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

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开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

研发人员的考核与激励

人气： 287

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开课时间：2013-08-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

研发人员的考核与激励

人气： 271

课程评分:

开课时间：2013-10-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

研发人员的考核与激励

人气： 419

课程评分:

开课时间：2013-12-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋

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