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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 578
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 一 企业人力资源管理者需要澄清的问题• 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特别…
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 537
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 感管理)5、 员工关系管理难点分析与处理策略《绩效管理与绩效考核》 主讲：吴涛(5月26日 周六)第一章：
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 519
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系设计,劳动用工风险控制 感管理)5、 员工关系管理难点分析与处理策略《绩效管理与绩效考核》 主讲：吴涛(5月26日 周六9:00-
产品数据管理高级实务
人气： 508
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李仪
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：产品数据分析培训,生产管理培训 题1.2、产品数据业务使命1.3、产品数据概念1.4、问题思考1.5、推荐书籍2、零部件信息管理(1小时)本章学习目标：
《PPT设计6小时成功法则——从菜鸟到专家》
人气： 1204
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Tab Chao
课程分类：职业素养
关键字：PPT,PPT设计,PPT培训,幻灯片 《PPT设计6小时成功法则——从菜鸟到专家》 第1章 PowerPoint现有状态进行分析1.1 PowertPoi…
破解大客户营销困局- 三循环理论两图分析法
人气： 841
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何青
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 业带来更多持续递增的贡献，却常常“索要”更多的收入待遇；绩效考核流于形式，年底算帐时，不是提成发少了，“气”走骨干；就是
领导力特训营
人气： 653
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理技能,领导艺术,沟通技巧,执行力,目标管理 领导力特训营 授课方式： 专题讲授、游戏互动、现场情景训练、课后辅导等方式相结合。课程核心模块：第一模块：高效团队建设：…
常用公文写作规范与技巧训练
人气： 1362
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文(Bowen…
课程分类：职业素养
关键字：公文写作 常用公文写作规范与技巧训练 课程背景：公文，是企业和社会人沟通必不可少的一种方法和重要手段。公文写作技巧是公文规范、公文…
采购成本控制与供应商管理
人气： 428
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：采购管理,供应商,供应商管理 发挥潜在能力利用小组团队力量完成任务并参与现场评估。课程备有考试题目，随着内容开展，学员可以随机自测。根据需要备有技术手
企业年度营销预算审定与财务人员沟通技巧
人气： 1019
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,市场营销,职业素养,沟通技巧 2.营销费用的管理3.销售人员与客户的考评与激励 4.营销费用中的
培训管理与内部讲师培养
人气： 1015
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李海燕 郑璇
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 的定义与分类内训师的选拔与聘用内训师的工作内容及要求内训师的考核和管理外聘讲师资源管理外聘讲师的选择流程外聘讲师资格审核
企业财务状况诊断与分析技巧
人气： 581
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:15 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾老师
课程分类：财务管理
关键字：企业,财务状况,诊断与分析 企业财务状况诊断与分析技巧 一、企业财务诊断概述1.财务诊断概念及其作用2.财务诊断五项原则3.财务诊断四大工具4.财务…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 254
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 259
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
EHS经理人核心技能提升训练
人气： 751
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全,行为安全,危险化学品,EHS绩效考核与KPI的运用 预案及演习 EHS ,安全，行为安全,危险化学品,EHS绩效考核与KPI的运用,核心技能
任职资格与员工能力发展
人气： 427
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,任职资格,标准设计 任职资格与员工能力发展 课程前言以结果为导向的绩效管理正将HR管理引入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力…
新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则
人气： 475
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 资Long-term equity investments参考国际会计准则IAS27/28/39/31长期股权投资核算的
营销数据分析------用数字说话
人气： 366
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 入解析，并试图透视指标背后的隐含信息。1. 销售绩效的评估与考核2. 宏观市场指标3. 公司经营状况指标4. 客户相关指
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气： 471
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事管理 种方法4、绩效沟通与绩效合同书5、绩效辅导、检查计划6、绩效考核7、绩效反馈面谈案例实操：研发部门的考核五、招聘与面试1
看板拉动与均衡生产
人气： 1653
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12-14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：看板,拉动,均衡 看板拉动与均衡生产 第一天一、课程及学员介绍二、精益生产体系介绍精益生产与传统批量生产的核心区别三、KANBAN概述四、…
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