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素质模型与任
职
资格
人气:
1756
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
素质模型
,
任职资格
,
素质模型与任职资格
,
任职资格管理
素质模型与任
职
资格 热身练习选对人重要还是培养人重要?单元一、素质冰山 伯乐相马 现场讨论:谁最漂亮 素质的提出 素质冰…
素质模型与任
职
资格
人气:
1255
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型
,
任职资格
素质模型与任
职
资格 【提出问题】一个人的能力主要由两部分组织,即业务能力和潜在素质。人们在招聘、评价、在选择
职
业和确定
职
…
素质模型与任
职
资格
人气:
1459
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型
,
任职资格
素质模型与任
职
资格 【提出问题】一个人的能力主要由两部分组织,即业务能力和潜在素质。人们在招聘、评价、在选择
职
业和确定
职
…
素质模型与任
职
资格
人气:
1199
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
素质模型与任
职
资格 热身练习现场讨论:选对人重要还是培养人重要? 单元一、素质冰山现场讨论:猜猜他是谁?现场讨论:谁最漂…
研发人员的考核与激励
人气:
670
课程评分:
开课时间:2009-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些
职
责?2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个
研发人员的考核与激励
人气:
731
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些
职
责?2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个
研发人员的考核与激励
人气:
713
课程评分:
开课时间:2009-06-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些
职
责?2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个
素质模型与任
职
资格
人气:
1130
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型
,
任职资格
素质模型与任
职
资格 【提出问题】一个人的能力主要由两部分组织,即业务能力和潜在素质。人们在招聘、评价、在选择
职
业和确定
职
…
中层干部管理技能训练(高阶)
人气:
1407
课程评分:
开课时间:2009-08-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:
领导力
关键字:
领袖风采塑造特训营
,
管理技能提升
中层干部管理技能训练(高阶) 第一部分 课程概述1.破冰活动:团队建设2.录像观摩:领导力的挑战3.讲师讲解:课程目标…
中层干部管理技能训练(高阶)――领袖风采塑造特训…
人气:
1292
课程评分:
开课时间:2009-08-29 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:
领导力
关键字:
技能
,
训练
,
领导
,
管理技能提升
,
管理
中层干部管理技能训练(高阶)――领袖风采塑造特训营 课程大纲 第一部分 课程概述 1. 破冰活动:团队建设 2.…
中层干部管理技能训练(高阶)――领袖风采塑造特训…
人气:
2106
课程评分:
开课时间:2009-11-07 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
技能
,
训练
,
领导
,
塑造
,
管理技能提升
中层干部管理技能训练(高阶)――领袖风采塑造特训营 第一部分:课程概述 1. 破冰活动:团队建设 2. 录像观摩:领…
研发人员的考核与激励
人气:
603
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:JAY
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些
职
责?造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?这个案例中体
研发人员的考核与激励
人气:
602
课程评分:
开课时间:2010-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:JAY
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些
职
责?造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?这个案例中体
新任经理全面管理技能提升训练
人气:
477
课程评分:
开课时间:2011-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理全面管理技能提升训练
对组织管理应有的认识 1.组织的使命与目标2.组织结构与部门
职
能3.
职
能分解与目标体系4.岗
位
职
责描述法5.组织管理的基
新任经理全面管理技能提升训练
人气:
665
课程评分:
开课时间:2011-08-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理全面管理技能提升训练
对组织管理应有的认识 1.组织的使命与目标2.组织结构与部门
职
能3.
职
能分解与目标体系4.岗
位
职
责描述法5.组织管理的基
岗
位
分析与薪酬设计
人气:
921
课程评分:
开课时间:2011-07-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李柏文
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
岗位
,
员工薪酬
设计及薪酬管理工作,许多管理者深感困惑――如何开展企业工作(
职
位
)评估?如何基于岗
位
设计优化薪酬激励体系?如何进行奖金福
新任经理全面管理技能提升训练
人气:
604
课程评分:
开课时间:2011-07-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
会快速地全方
位
提升专业水平,特地开发了这个工作坊,相信各
位
在
职
行政管理工作的人士有一个全方
位
的认知,并从多个角度提升自己
《人力资源技能实战培训》
人气:
1052
课程评分:
开课时间:2011-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑先生
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力技能实战
,
HR
关于付薪理念的讨论第二部分:内部公平性分析
职
位
评估常用的几种方法介绍 1.全部工作排序法(
中层经理的人力资源管理
人气:
2086
课程评分:
开课时间:2012-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:邹元欣
课程分类:
领导力
关键字:
部门主管
,
领导力
,
管理培训
,
管理下属
,
领导培训
人力资源管理技能,并且能够有效的运用到实际工作中,完善组织的
职
能,使得人尽其才,提高整体的工作效率,让企业健康高速发展。
高效仓储管理与工厂物料配送
人气:
594
课程评分:
开课时间:2012-01-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
生产管理
,
物流管理
,
仓储管理
关键字:
入库管理
,
储位管理
,
安全库存
响。通过本次课程,您将学到:清晰、准确的理解仓储管理的目标、
职
能以及仓储经理在日常工作中的角色、作用及
职
位
要求了解设计、
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