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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 1756
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
关键字:素质模型,任职资格,素质模型与任职资格,任职资格管理 素质模型与任资格 热身练习选对人重要还是培养人重要?单元一、素质冰山 伯乐相马 现场讨论:谁最漂亮 素质的提出 素质冰…
人气: 1255
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:素质模型,任职资格 素质模型与任资格 【提出问题】一个人的能力主要由两部分组织,即业务能力和潜在素质。人们在招聘、评价、在选择业和确定
人气: 1459
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:素质模型,任职资格 素质模型与任资格 【提出问题】一个人的能力主要由两部分组织,即业务能力和潜在素质。人们在招聘、评价、在选择业和确定
人气: 1199
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:任职资格 素质模型与任资格 热身练习现场讨论:选对人重要还是培养人重要? 单元一、素质冰山现场讨论:猜猜他是谁?现场讨论:谁最漂…
人气: 670
课程评分:
开课时间:2009-05-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:研发人员,考核,激励 色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些责?2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个
人气: 731
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:领导力
关键字:研发人员,考核,激励 色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些责?2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个
人气: 713
课程评分:
开课时间:2009-06-01 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:领导力
关键字:研发人员,考核,激励 色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些责?2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个
人气: 1130
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:素质模型,任职资格 素质模型与任资格 【提出问题】一个人的能力主要由两部分组织,即业务能力和潜在素质。人们在招聘、评价、在选择业和确定
人气: 1407
课程评分:
开课时间:2009-08-29 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:领导力
关键字:领袖风采塑造特训营,管理技能提升 中层干部管理技能训练(高阶) 第一部分 课程概述1.破冰活动:团队建设2.录像观摩:领导力的挑战3.讲师讲解:课程目标…
开课时间:2009-08-29 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:领导力
关键字:技能,训练,领导,管理技能提升,管理 中层干部管理技能训练(高阶)――领袖风采塑造特训营 课程大纲 第一部分 课程概述 1. 破冰活动:团队建设 2.…
开课时间:2009-11-07 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:领导力
关键字:中层管理,技能,训练,领导,塑造,管理技能提升 中层干部管理技能训练(高阶)――领袖风采塑造特训营 第一部分:课程概述 1. 破冰活动:团队建设 2. 录像观摩:领…
人气: 603
课程评分:
开课时间:2010-06-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:JAY
课程分类:人力资源
关键字:研发人员,考核,激励 色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些责?造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?这个案例中体
人气: 602
课程评分:
开课时间:2010-06-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:JAY
课程分类:人力资源
关键字:研发人员,考核,激励 色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些责?造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?这个案例中体
人气: 477
课程评分:
开课时间:2011-07-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:领导力
关键字:新任经理全面管理技能提升训练 对组织管理应有的认识 1.组织的使命与目标2.组织结构与部门能3.能分解与目标体系4.岗责描述法5.组织管理的基
人气: 665
课程评分:
开课时间:2011-08-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:领导力
关键字:新任经理全面管理技能提升训练 对组织管理应有的认识 1.组织的使命与目标2.组织结构与部门能3.能分解与目标体系4.岗责描述法5.组织管理的基
人气: 921
课程评分:
开课时间:2011-07-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李柏文
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,岗位,员工薪酬 设计及薪酬管理工作,许多管理者深感困惑――如何开展企业工作()评估?如何基于岗设计优化薪酬激励体系?如何进行奖金福
人气: 604
课程评分:
开课时间:2011-07-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:领导力
关键字:新任经理 会快速地全方提升专业水平,特地开发了这个工作坊,相信各行政管理工作的人士有一个全方的认知,并从多个角度提升自己
人气: 1052
课程评分:
开课时间:2011-11-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑先生
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,人力技能实战,HR 关于付薪理念的讨论第二部分:内部公平性分析 评估常用的几种方法介绍 1.全部工作排序法(
人气: 2086
课程评分:
开课时间:2012-03-10 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:邹元欣
课程分类:领导力
关键字:部门主管,领导力,管理培训,管理下属,领导培训 人力资源管理技能,并且能够有效的运用到实际工作中,完善组织的能,使得人尽其才,提高整体的工作效率,让企业健康高速发展。
人气: 594
课程评分:
开课时间:2012-01-10 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张仲豪
关键字:入库管理,储位管理,安全库存 响。通过本次课程,您将学到:清晰、准确的理解仓储管理的目标、能以及仓储经理在日常工作中的角色、作用及要求了解设计、
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